Poste en CDI à temps plein. Application de la CCNT 1966, statut cadre de classe II de niveau I ou II (selon diplôme), rémunération en fonction de l’expérience.
Poste à pourvoir dès que possible au sein de l’IEM la Guiberdière à Trélazé (Maine et Loire). Semi-internat de semaine du lundi au vendredi.
Rattaché(e) au Directeur de Pôle Déficience Motrice et Polyhandicap (DMPH), vous êtes responsable d’un Institut d’Education Motrice en semi-internat autorisé pour 50 places d’enfants (de minimum 3 ans) présentant une déficience motrice (avec ou sans troubles associés) et/ou polyhandicap, paralysie cérébrale.
Le/la directeur(trice) adjoint(e) fait partie d’une équipe de cadres au sein de l’association et du pôle Enfants DMPH. A ce titre il/elle se doit d’être force de propositions au sein du collectif (et pour le collectif) à travers ses réflexions et analyses, et de s’inscrire dans une démarche d’innovation et d’adaptation au profit des personnes accompagnées et de leurs familles.
Missions :
En tant que directeur(trice) adjoint(e), vous aurez pour mission :
· Définition et conduite de l’intervention, notamment par la conduite du projet d’établissement ;
· Définition et conduite des projets personnalisés ;
· Animation du collectif pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines ;
· Gestion administrative, économique et budgétaire, technique et logistique ;
· Astreintes sur le Pôle.
· Exigence d’un diplôme de niveau II minimum et d’une expérience sur des fonctions de directeur-adjoint ou chef de service d’un établissement médico-social ou d’un service médico-social ;
· Bonne expérience et appétence pour l’animation du travail pluridisciplinaire et dans la mise en œuvre d’une démarche clinique multi-référencée ;
· Connaissance du public accompagné, des RBPP et/ou des attendus d’évolutions de l’offre médico-sociale ;
· Pratique des partenariats avec le milieu ordinaire et ou spécialisé ;
HandiCap' Anjou est une association de parents d'enfants ou d'adultes porteurs de handicaps qui souhaite :
Rassembler tous ceux qui s'intéressent au handicap, afin d'informer et d'obtenir les moyens d'accompagner ces enfants, adolescents et adultes.
Réunir et venir en aide aux familles par des informations et du soutien.
Créer, innover et gérer des services et établissements et développer les initiatives d'inclusion sociale.
Entretenir et faciliter les collaborations et partenariats.
Promouvoir et défendre la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
HandiCap Anjou gère 20 établissements et services médico-sociaux autour de trois pôles : un Pôle Enfance troubles neuro-développementaux, un Pôle Enfance déficience motrice et polyhandicap, et un Pôle Adultes, déficience motrice et polyhandicap. 450 enfants et adultes sont ainsi accompagnés. Ce dispositif coordonné de prestations, de services et d'établissements complémentaires, permet un ajustement aux besoins, une force de proposition, un formidable creuset pour la créativité.
La finalité de HandiCap' Anjou et son développement reste d'agir pour les personnes porteuses de handicap.
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