Amoa senior – référent fonctionnel retraite / simulation & parcours assuré @ idf - freelance

Description du poste Taux journalier (TJM): 517 € HT Contexte & Enjeux Dans le cadre de l’évolution d’un service inter-régimes de simulation retraite à forte volumétrie, l’équipe recherche un Consultant AMOA Senior / Référent fonctionnel retraite pour accompagner la feuille de route annuelle et les évolutions du service. Le périmètre couvre notamment : Un simulateur inter-régimes permettant d’estimer l’âge de départ possible et le montant prévisionnel de pension Un service d’affichage chronologique de carrière tous régimes confondus Un moteur de détection d’anomalies et de signalements sur les données de carrière Une application mobile donnant accès aux services retraite L’intégration progressive de nouveaux régimes et populations spécifiques Les impacts liés à l’arrivée des données issues du RGCU L’évolution du moteur de calcul et des calculettes régime À ce jour, 29 régimes de retraite sont intégrés au dispositif, avec un enjeu d’extension à des régimes spéciaux, professions libérales et populations spécifiques. Missions détaillées Le consultant interviendra comme référent fonctionnel d’un ou plusieurs régimes de retraite. Ses missions incluront : Réaliser des analyses fonctionnelles : études d’opportunité études prospectives études d’impacts Rédiger les livrables de conception : notes de cadrage expressions de besoin spécifications fonctionnelles générales Relire la documentation des projets en dépendance Mettre à jour la documentation fonctionnelle et les guides utilisateurs Préparer, contribuer et animer des ateliers avec : les régimes de retraite la MOE les parties prenantes institutionnelles les équipes UI/UX Contribuer à l’amélioration des interfaces et parcours utilisateurs Participer à la qualification interne dans un cadre Agile Contribuer à la mise en œuvre et à la maintenance des calculettes régime Accompagner les opérateurs de recette et les régimes lors des cycles de recette Assurer le reporting auprès du responsable d’équipe : suivi d’avancement alertes points de vigilance Modalités Type d’engagement : régie Durée : 1 an renouvelable tacitement jusqu’à 3 fois Démarrage souhaité : 01/07/2026 Charge estimée : 210 jours Rythme : 5 jours / semaine Présence sur site : 3 jours / semaine Localisation : Paris 12e Déplacements : occasionnels en France Profil recherché Profil recherché Profil AMOA Senior / Business Analyst confirmé, avec minimum 8 ans d’expérience en assistance à maîtrise d’ouvrage, analyse fonctionnelle ou pilotage de projets SI complexes. Une expérience significative dans le domaine retraite, protection sociale, assurance, prévoyance, secteur public ou SI réglementaires complexes est fortement attendue. Le profil devra démontrer une réelle capacité à intervenir comme référent fonctionnel métier, capable de comprendre les règles de gestion retraite, les données de carrière, les impacts inter-régimes et les enjeux liés à la simulation de droits. Expertise métier attendue Bonne compréhension des enjeux liés à la retraite et aux parcours assurés Expérience sur des SI manipulant des règles métier complexes Capacité à travailler sur des moteurs de calcul, simulateurs, référentiels ou dispositifs réglementaires Compréhension des problématiques de données de carrière, d’anomalies, de signalements et de restitution utilisateur Capacité à dialoguer avec plusieurs régimes ou entités métier Sensibilité aux enjeux RGCU ou, à défaut, à des environnements de migration / consolidation de données inter-organismes Méthodologies & gestion de projet Le consultant doit maîtriser plusieurs cadres méthodologiques : Agile : contribution aux cycles de qualification, échanges réguliers avec la MOE, suivi d’évolutions et corrections Cycle en V : cadrage, expression de besoin, spécifications, recette et validation Prince2 / PMP : structuration, pilotage, gouvernance, gestion des risques et reporting Il devra être capable de s’adapter à un environnement combinant plusieurs pratiques projet, avec de nombreux interlocuteurs métier, MOE et institutionnels. Compétences fonctionnelles Analyse fonctionnelle détaillée Rédaction d’expressions de besoin Rédaction de spécifications fonctionnelles générales Études d’impact Études d’opportunité Formalisation de processus Priorisation des besoins Validation de livrables Préparation et animation d’ateliers Accompagnement recette métier / régime Reporting projet Compétences SI & outils Bonne connaissance des environnements SI complexes Connaissance d’outils de relation client / CRM Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : Excel avancé Power BI Teams SharePoint Qualités attendues Excellente communication écrite et orale Capacité de synthèse et de vulgarisation Leadership et capacité à fédérer Diplomatie dans la gestion des parties prenantes Rigueur dans la validation des livrables Esprit critique Proactivité et autonomie Adaptabilité dans un contexte évolutif Gestion du stress et des priorités Sens du service Confidentialité et éthique professionnelle Sens du travail en équipe