Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe dédiée, réunie autour d’un objectif commun : Accompagner nos Adhérents dans tous les enjeux liés à leur entreprise.
Dans le cadre du développement d'une nouvelle offre, nous sommes à la recherche de notre Futur(e) Consultant(e) Ressources Humaines. Votre mission principale consistera à soutenir nos adhérents dans l'ensemble des domaines des ressources humaines, en répondant à leurs besoins spécifiques au sein de leur organisation.
Depuis les différents sites de CDER, vous serez amené(e) à réaliser des missions portant sur les thématiques suivantes :
- Stratégie et organisation RH : diagnostic de la politique de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP), audit organisationnel, diagnostics RH, etc.
- Développement RH : accompagnement lors des entretiens, recrutement et intégration, optimisation des dispositifs de formation, etc.
- Conditions de travail : gestion des risques psychosociaux, qualité de vie au travail (QVCT), affichage obligatoire, etc.
- Médiation et coaching : utilisation des méthodes OPR & PNL.
- Animation et formation : animation d'événements pour les adhérents et de groupes de travail, formation et sensibilisation aux bonnes pratiques, etc.
En étroite collaboration avec une équipe d'experts pluridisciplinaires, vos missions auront pour objectif d'améliorer la pertinence des outils et politiques RH de nos adhérents, tout en garantissant leur conformité avec la législation sociale en vigueur.
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