Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'. Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale \: depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! Vous préparez un Master 2 en communication, et vous recherchez une alternance à partir de septembre 2026, avec un rythme idéal de 4 jours en entreprise et 1 jour à l’école. Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office Connaissance des logiciels suivants \: Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro Bon relationnel Créativité, esprit d’expérimentation et envie d’explorer de nouvelles techniques de communication Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse. Au sein du département Direction Technologies, nous recrutons un chargé de communication IT. Votre rôle sera de faire vivre la culture tech d'AXA, de créer un écosystème à travers l'organisation d'événements et de la communication interne. L'objectif est de susciter l'intérêt, de mettre en avant l'actualité technologique auprès des collaborateurs, et bien plus encore. Vous travaillerez en binôme avec votre tuteur, qui vous apportera ses connaissances techniques en développement, tandis que vous lui apporterez votre expertise en stratégie de communication. Vos missions seront les suivantes : Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de communication du département de la QSI (Qualification des Systèmes d'Information) \: recueil des besoins, identification des actions Créer des outils de communication \: réalisation et montage de vidéos, identité visuelle (logo, stickers, etc.), supports d'information et de promotion de l'activité (affiches, posters) Contribuer à l’élaboration des moyens de mesure des actions de communication interne Réfléchir à la refonte d'outils existants \: newsletter, identité visuelle du département Participer à l’organisation d’événements internes \: plénières réunissant les collaborateurs tous les deux mois, teambuilding Alimenter les supports de communication existants (newsletter, rédaction d’articles pour l’Intranet) Développer l’image et la présence du département au niveau de la DSI AXA France et à l’extérieur (réseaux sociaux) Collaborer avec le service de communication de la DSI AXA France Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents ( de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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