Educateur(trice) spécialisé(e) (h/f)

Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Beauvais sur Matha (17) un.e :

Educateur-rice spécialisé-e (H/F) en CDI à temps partiel (50%)
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025
CCNT du 15 mars 1966

Mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant et les familles.

Sa mission s'articule autour des familles :

- Mise en place des prescriptions judicaires des droits de visite et d'hébergements
- Planification de calendriers
- Médiatisation des visites familles dans les locaux de l'établissement ou à domicile (parents, frères et sœurs, grands-parents.)
- Elaboration de comptes rendus des visites et rapports éducatifs
- Evaluation des situations familiales
- Participation aux audiences
- Entretiens éducatifs avec les familles
- Soutien à la parentalité
- Organisation d'activités et de sorties pour les visites
- Travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnel (éducateur, psychologue, animateur)
- Travail en partenariat (Aide Sociale à l'Enfance, organismes de tutelle, services judiciaires)

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 3 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs. Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement des familles. La maitrise de l'approche systémique est appréciée.

Les qualités requises sont :

- Accompagnement écoute et disponibilité auprès des enfants et des familles
- Conduite d'entretiens
- Gestion des conflits
- Relations partenariales et de réseau
- Communication et rédaction d'écrits professionnels
- Organisation / Autonomie / Réactivité / Adaptabilité / Prises d'initiatives / Esprit d'équipe
- Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement 1 semaine sur 2)

Diplôme requis :

L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent.
Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite

Conditions de travail, rémunération et avantages :

- Contrat 35h
- 18 Congés trimestriels par an
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Carte Apetiz' (Ticket restaurant)
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Salaire à partir de 12 900€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse