Directeur d'exploitation régional

LNA Santé est une entreprise familiale nantaise, dont le métier est de soigner et prendre soin de personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie. Ce sont plus de 9000 professionnels qui œuvrent quotidiennement auprès de nos 87 établissements de santé (EHPAD, Centre de réadaptation, Hôpital à domicile…). Entreprise à mission, nous avons à cœur de porter collectivement des actions concrètes répondant aux enjeux de santé, sociaux et environnementaux. Notre organisation repose sur des établissements autonomes et responsabilisés, ancrés dans leur territoire. La performance y est envisagée de manière globale, au service des résidents et de leurs proches. L’exigence de gestion, l’efficience et la capacité d’innovation s’inscrivent dans une vision familiale de long terme, attachée à la pérennité des projets et à la cohérence des engagements. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Exploitation capable de conjuguer management et sens du collectif, avec exigence économique et compréhension fine des enjeux humains du médico-social. Les missions : Rattaché(e) au Directeur des Opérations Médico-Social, vous prenez la responsabilité d’un périmètre d’une dizaine d’établissements avec un objectif clair : piloter leur performance globale et accompagner durablement leurs directions. Dans un modèle entrepreneurial responsabilisant, vous intervenez comme manager et partenaire stratégique et de proximité des Directeurs d’établissement. Principales responsabilités Co-construction et pilotage des trajectoires stratégiques et budgétaires des établissements. Analyse des équilibres médico-économiques (CPOM, tarification, masse salariale, taux d’occupation) et définition des leviers d’amélioration. Accompagnement managérial des Directeurs : posture de conseil, gestion des situations complexes, développement des talents. Garantie de la mise en œuvre du modèle singulier LNA Santé et de la conformité réglementaire. Contribution au développement territorial et à l’intégration de nouveaux projets. Porter des projets transverses pour le Groupe. Au-delà de la supervision de votre périmètre, vous apportez une contribution active à la dynamique globale de l’entreprise : remontées terrain structurées, participation à la réflexion stratégique, soutien aux expérimentations, partage des pratiques et diffusion des apprentissages. Vous êtes un maillon essentiel entre la stratégie du Groupe et la réalité opérationnelle des établissements. Profil recherché : Formation supérieure (école de commerce, IAE, M2 gestion/management des organisations de santé ou équivalent). Expérience confirmée en management multisites et avec la responsabilité de centres de profits (santé, médico-social, services à la personnes…) Capacité démontrée à accompagner des dirigeants : posture de conseil, capacité de challenge, intelligence relationnelle. Leadership structurant, sens des priorités, capacité d’analyse et de décision. Goût pour le terrain et la construction dans la durée.