Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission Le/la Directeur-trice de l'amélioration continue conduit l'ensemble des initiatives d'amélioration continue chez Safran Seats, conformément à l'orientation stratégique du Comité Exécutif de Safran Seats et aux directives du groupe Safran.
Ce responsable pilote une équipe de professionnels de l'amélioration continue (Master Black Belt, Black Belt, etc.) et collabore avec les responsables de tous les secteurs d'activité afin d'analyser les performances, identifier les opportunités d'amélioration, élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue, déployer des méthodes, des outils et des normes, favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation, collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires, suivre les progrès par des indicateurs de performance, etc.
Responsabilités clés :
Développer et coordonner un réseau de responsables d'amélioration continue au sein de Safran Seats, avec 9 entités dans 5 pays (FR, UK, US, TUN, MEX).
Apporter des améliorations significatives à l'activité, conformément à la feuille de route stratégique de Safran Seats.
Mobiliser, accompagner et soutenir l'entreprise dans son parcours d'amélioration continue.
Mettre en place un portefeuille de projets d'amélioration continue et piloter les plans d'amélioration (renforcement de la définition des projets) et le déploiement des méthodes et outils Safran (Lean‑Sigma, QRQC, Innovation participative).
Promouvoir une culture d'améliorations Kaizen et donner aux collaborateurs les moyens de s'engager dans des initiatives d'amélioration.
Utiliser la cartographie de la chaîne de valeur pour identifier les opportunités d'amélioration des processus.
Accompagner le déploiement de l'initiative « One Safran Operational Excellence » (tous les processus).
Stimuler l'innovation grâce à l'innovation participative.
Mettre en œuvre de la réingénierie des processus métier et de la numérisation des processus.
Accélérer la diffusion des meilleures pratiques.
Liaison avec le comité exécutif de Safran Seats et du groupe Safran (et représentation de Safran Seats au sein du réseau d'amélioration continue de Safran).
Accompagner les managers, porteurs de projets et chefs de file pour garantir la réussite de la mise en œuvre des projets.
Encadrer et développer les collaborateurs en adoptant une approche de soutien et de collaboration.
Liaison avec les clients, selon les besoins, sur les activités d'amélioration continue.
Assurer la fonction de BPM (Business Process Manager) pour le processus IMP de One Safran.
Vous êtes fait-e pour ce poste si : Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel complexe, avec des services et fonctions variées, et vous connaissez les principaux processus et opérations, vous avez déjà conduit des projets de transformation, géré l'impact du changement dans des organisations complexes, maîtrisez les principes fondamentaux de la gestion technico‑économique et de la gestion de la performance, avez une expérience pratique des outils Lean‑Sigma / QRQC / de résolution de problèmes, du système d'excellence opérationnelle et de la gestion de projets complexes, disposez d'une première expérience en formation et en coaching, avez une capacité d'influence éprouvée, la capacité à promouvoir des actions novatrices et à fédérer autour du changement, vous savez travailler dans un environnement pluridisciplinaire, interculturel et international.
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