A propos d'Exotrail
Née d’une forte ambition de conquérir les étoiles, Exotrail est une « scale-up » fondée en 2017. Sa mission : développer et commercialiser des moteurs pour petits satellites à l’échelle mondiale.
Nous concevons des produits axés sur l’impact, la livraison rapide et l’amélioration continue. Inspirés par le monde du digital, nous sommes résolument tournés vers le client et portés par un esprit entrepreneurial.
Nous gérons les risques pour dépasser les frontières et obtenir des résultats qui ne seraient pas possibles dans un modèle spatial traditionnel.
Nous mobilisons tous les moyens nécessaires pour soutenir le développement de nos produits, qu’il s’agisse de propulsion ou de services en orbite. Forts d’un esprit d’innovation hérité de nos débuts, nous nous préparons à faire grandir une entreprise industrielle ambitieuse.
Job Description 👨💻
L'UAP Manager est en charge du pilotage et de l’organisation de toutes les activités liées à la fabrication et tests des systèmes propulsifs (assemblage mécanique et fluidique, Intégration électronique et réalisation des tests)
Les ressource de l’APU sont réparties sur 4 métiers principaux : Production, Supply, Tests, Méthodes production et Qualité (fonctionnellement)
En tant que Responsable de l’Unité Autonome de Production, vous êtes garant des performances de l’UAP et de l'atteinte des objectifs en termes de Qualité, Coûts, Délais dans le respect de la bonne application des standards métiers et des normes Sécurité et HSE. Vous managez les équipes et pilotez les flux selon une approche Lean et tournée vers l'excellence opérationnelle.
L’UAP Manager est responsable de la gestion et de l’animation de l’équipe constituant l’UAP. Il/elle veille à l’atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité, tout en développant l’autonomie des collaborateurs. Garant de la performance opérationnelle et de l’amélioration continue, il/elle coordonne les activités de l’UAP en lien avec les autres services (maintenance, qualité, logistique, méthodes) et assure le pilotage des indicateurs de performance de son unité.
Activités significatives
📌Pilotage de la production
* Garantir le bon déroulement des flux de production (de l’approvisionnement à livraison).
* Veiller au respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) et sécurité.
* Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
* Participer à l’élaboration du budget et assurer un reporting régulier.
* Challenger les performances sur l’ensemble des activités industrielles
* Piloter l’adéquation charges/capacités et les ressources humaines dans un souci d’efficacité globale, au travers d’un management quotidien et d'une communication adaptée
📌Garantir le bon déroulement des flux de production (de l’approvisionnement à livraison)Veiller au respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) et sécuritéSuivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
📌Managériales
* Gestion de la performance et du développement de carrière : définir les descriptions de poste des membres de l’équipe, définir les objectifs SMART, effectuer des évaluations de performance en fournissant un retour d’information régulier.
* Créer des plans de développement personnalisés axés sur l’amélioration des compétences et les évolutions de carrière au sein d’Exotrail.
* Gestion d’équipe : Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la motivation et la satisfaction au travail des employés grâce à un environnement de travail positif et collaboratif. Résoudre les conflits interpersonnels et aborder les comportements en non-conformité avec les valeurs et les comportements définis d’Exotrail et les sanctionner au besoin.
* Embauche et intégration : Superviser le recrutement, l’embauche et l’intégration des employés, y compris l’intégration dans la culture Exotrail.
📌Sécurité & Environnement
* Garantir le respect des exigences qualité et des normes clients.
* Sensibiliser les équipes et réduire l’impact environnemental.
* Traiter les non-conformités en lien avec les équipes qualité.
* Promouvoir et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement.
📌Collaboration transversale
* Travailler et assurer l’interface avec les services internes (Qualité, Méthodes/Indus, Achat/Supply, Maintenance, Moyens de tests, RH, etc.).
* Coordonner les relations avec les partenaires externes.
* Reporter et communiquer les résultats et indicateurs auprès de la hiérarchie.
* Participer aux projets transverses et aux initiatives de l’entreprise.
Profil recherché 💁♀️
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, avec au moins 10 d'expérience professionnelle et 5 ans dans une fonction similaire.
Compétences techniques:
* Maîtrise des outils et méthodes de production
* Connaissance du Lean Manufacturing et de ses outils
* Capacité à suivre et analyser des indicateurs de performance industrielle
* Connaissance des normes qualité
* Gestion de la planification et ordonnancement de la production.
* Bases en maintenance de premier niveau
* Maîtrise des outils informatiques de production
* Compréhension des règles HSE et capacité à les faire appliquer.
Softskills:
* Sens de l’écoute et capacité à fédérer, motiver
* Capacité à développer l’autonomie d’une équipe.
* Communication et Transmission orale et écrite efficace.
* Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
* Orientation résultats
* Réactivité face aux imprévus ou aux changements organisationnels.
* Gestion du stress
* Esprit de coopération et d’influence les autres fonctions transversale
Notre process de recrutement 🤝
Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.
Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :
1. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
2. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.
A propos d'Exotrail
Née d’une forte ambition de conquérir les étoiles, Exotrail est une « scale-up » fondée en 2017. Sa mission : développer et commercialiser des moteurs pour petits satellites à l’échelle mondiale.
Nous concevons des produits axés sur l’impact, la livraison rapide et l’amélioration continue. Inspirés par le monde du digital, nous sommes résolument tournés vers le client et portés par un esprit entrepreneurial.
Nous gérons les risques pour dépasser les frontières et obtenir des résultats qui ne seraient pas possibles dans un modèle spatial traditionnel.
Nous mobilisons tous les moyens nécessaires pour soutenir le développement de nos produits, qu’il s’agisse de propulsion ou de services en orbite. Forts d’un esprit d’innovation hérité de nos débuts, nous nous préparons à faire grandir une entreprise industrielle ambitieuse.
Job Description 👨💻
L'UAP Manager est en charge du pilotage et de l’organisation de toutes les activités liées à la fabrication et tests des systèmes propulsifs (assemblage mécanique et fluidique, Intégration électronique et réalisation des tests)
Les ressource de l’APU sont réparties sur 4 métiers principaux : Production, Supply, Tests, Méthodes production et Qualité (fonctionnellement)
En tant que Responsable de l’Unité Autonome de Production, vous êtes garant des performances de l’UAP et de l'atteinte des objectifs en termes de Qualité, Coûts, Délais dans le respect de la bonne application des standards métiers et des normes Sécurité et HSE. Vous managez les équipes et pilotez les flux selon une approche Lean et tournée vers l'excellence opérationnelle.
L’UAP Manager est responsable de la gestion et de l’animation de l’équipe constituant l’UAP. Il/elle veille à l’atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité, tout en développant l’autonomie des collaborateurs. Garant de la performance opérationnelle et de l’amélioration continue, il/elle coordonne les activités de l’UAP en lien avec les autres services (maintenance, qualité, logistique, méthodes) et assure le pilotage des indicateurs de performance de son unité.
Activités significatives
📌Pilotage de la production
* Garantir le bon déroulement des flux de production (de l’approvisionnement à livraison).
* Veiller au respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) et sécurité.
* Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
* Participer à l’élaboration du budget et assurer un reporting régulier.
* Challenger les performances sur l’ensemble des activités industrielles
* Piloter l’adéquation charges/capacités et les ressources humaines dans un souci d’efficacité globale, au travers d’un management quotidien et d'une communication adaptée
📌Garantir le bon déroulement des flux de production (de l’approvisionnement à livraison)Veiller au respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) et sécuritéSuivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
📌Managériales
* Gestion de la performance et du développement de carrière : définir les descriptions de poste des membres de l’équipe, définir les objectifs SMART, effectuer des évaluations de performance en fournissant un retour d’information régulier.
* Créer des plans de développement personnalisés axés sur l’amélioration des compétences et les évolutions de carrière au sein d’Exotrail.
* Gestion d’équipe : Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la motivation et la satisfaction au travail des employés grâce à un environnement de travail positif et collaboratif. Résoudre les conflits interpersonnels et aborder les comportements en non-conformité avec les valeurs et les comportements définis d’Exotrail et les sanctionner au besoin.
* Embauche et intégration : Superviser le recrutement, l’embauche et l’intégration des employés, y compris l’intégration dans la culture Exotrail.
📌Sécurité & Environnement
* Garantir le respect des exigences qualité et des normes clients.
* Sensibiliser les équipes et réduire l’impact environnemental.
* Traiter les non-conformités en lien avec les équipes qualité.
* Promouvoir et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement.
📌Collaboration transversale
* Travailler et assurer l’interface avec les services internes (Qualité, Méthodes/Indus, Achat/Supply, Maintenance, Moyens de tests, RH, etc.).
* Coordonner les relations avec les partenaires externes.
* Reporter et communiquer les résultats et indicateurs auprès de la hiérarchie.
* Participer aux projets transverses et aux initiatives de l’entreprise.
Profil recherché 💁♀️
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, avec au moins 10 d'expérience professionnelle et 5 ans dans une fonction similaire.
Compétences techniques:
* Maîtrise des outils et méthodes de production
* Connaissance du Lean Manufacturing et de ses outils
* Capacité à suivre et analyser des indicateurs de performance industrielle
* Connaissance des normes qualité
* Gestion de la planification et ordonnancement de la production.
* Bases en maintenance de premier niveau
* Maîtrise des outils informatiques de production
* Compréhension des règles HSE et capacité à les faire appliquer.
Softskills:
* Sens de l’écoute et capacité à fédérer, motiver
* Capacité à développer l’autonomie d’une équipe.
* Communication et Transmission orale et écrite efficace.
* Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
* Orientation résultats
* Réactivité face aux imprévus ou aux changements organisationnels.
* Gestion du stress
* Esprit de coopération et d’influence les autres fonctions transversale
Notre process de recrutement 🤝
Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.
Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :
1. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
2. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.
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