Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Proviseur, et par délégation de la Secrétaire générale, le chef d’équipe met en œuvre le service public régional d’entretien, d’hygiène et de sécurité des locaux au sein d’une cité mixte composée d’un lycée général et technologique avec internat, et d’un collège, avec installations sportives dont une piscine couverte, répartis sur 6 bâtiments. Pour ce faire, le chef d’équipe s’appuie sur un collectif de travail de 4 OP maintenance et de 25 agents polyvalents, qu’elle encadre hiérarchiquement et échange quotidiennement avec la Secrétaire générale.
Depuis le printemps 2024, la cité est entrée dans une phase pluriannuelle de rénovation lourde, impactant l’organisation et le fonctionnement du service. Missions / conditions d'exercice •Superviser l’intégralité des opérations liées au fonctionnement du service général et de maintenance
•Encadrer et animer les équipes d’entretien général et de maintenance, maintenir la cohésion
•Organiser et coordonner leur travail, en lien avec le chef de cuisine pour les agents participant au fonctionnement du SRH (service de restauration et d’hébergement)
•Adapter les tâches des agents en fonction des priorités et des urgences
• Evaluer les personnels, contribuer à leur formation, identifier les difficultés
•Mettre en place les protocoles et procédures pour l’entretien des locaux et espaces extérieurs
•Garantir la mise en œuvre du plan hygiène et sécurité
•Assurer le suivi des travaux de réparation, maintenance, équipements
•En lien avec la Secrétaire générale, assurer le suivi du chantier de rénovation
•Informer la Direction des évènements particuliers, alerter en cas d’urgence
•Conseiller la Direction dans l’évolution à apporter au service général Profils recherchés Connaissances/Savoirs
•Fonctionnement des établissements scolaires
•Organisation du travail et animation d’équipe
•Statuts des personnels encadrés
•Procédures et techniques de nettoyage des locaux et surfaces
•Règles d’hygiène et sécurité générales
•Règles d’accès aux locaux, de sécurité et d’accueil du public (PPMS, Vigipirate)
•Principes de sécurité et d’économie d’effort (Maîtrise des gestes et postures en cas de manutention et port de charges)
Savoir-faire
•Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
•Créer le dialogue avec les élèves et les autres usagers
•Communiquer sur son activité, rendre compte
•Adapter son management aux situations et aux individus, savoir prévenir et gérer les conflits
•Veiller à l’approvisionnement en produits de nettoyage, au suivi des prestations de maintenance
•Comprendre les composantes d’un bâtiment (Lecture de plan ou de schéma)
•Repérer les anomalies ou dysfonctionnement
•Communiquer et assurer une traçabilité écrite
•Utiliser l’outil informatique (bureautique, pronote)
Savoir-être
•Aptitude au dialogue, esprit d’équipe
•Sens de l’organisation, rigueur
•Sens du contact avec l’ensemble de la communauté éducative
•Adaptation
•Force de proposition et d’initiative
Formations et diplômes
• Catégorie B/C de la Filière technique
• Agents Titulaires ou Lauréats de concours
• Poste ouvert prioritairement à la voie statutaire et à titre dérogatoire aux contractuels par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Expérience d'encadrement exigée
Poste logé Type d'hébergement Pour nécessité absolue de service
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.