VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… Assurer et préparer des reportings et des clôtures financières, notamment les clôtures semestrielles et annuelles ; Élaborer et piloter le processus budgétaire et les rolling forecasts mensuels ; Veiller au respect des procédures internes et gérer la relation avec les auditeurs externes et internes ; Diriger et structurer l'équipe financière du Resort, en veillant au bon fonctionnement des postes (Contrôleur Recettes, Contrôleur de Gestion, Contrôle Restauration) ; Garantir la revue et l’analyse du reporting mensuel (y compris écriture d’inventaire, revue des bons de commande, estimation des FNP, revue de la masse salariale en lien avec l’équipe RH). TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI… Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ; Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ; Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique avec la Talent Acquisition ; Entretien avec le Directeur du Contrôle Financier Groupe ; Entretien avec le Directeur Général et la Directrice des Ressources Humaines de l’établissement ; Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
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