LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution de produits d'hygiène et d'entretien pour les professionnels, dans le recrutement d'un Assistant Responsable Comptes Nationaux H/F.
Rattaché(e) à une équipe structurée, vous intervenez sur un portefeuille stratégique de comptes nationaux et jouez un rôle central dans le suivi administratif, tarifaire et contractuel des clients grands comptes.
Au coeur des échanges entre les Responsables Comptes Nationaux, les équipes commerciales terrain et les services internes, vous contribuez directement à la fiabilité des données et à la performance commerciale globale.
Les atouts du poste :
- Poste stratégique au sein d'un groupe reconnu sur son marché
- Intervention sur un portefeuille de clients comptes nationaux à forts enjeux
- Forte autonomie dans la gestion des dossiers confiés
- Environnement collaboratif en lien direct avec les équipes grands comptes
- Possibilités d'évolution selon la montée en compétences Gestion tarifaire et contractuelle :
- Enregistrer et mettre à jour les mercuriales et offres tarifaires dans l'ERP
- Gérer la tarification clients et intégrer les nouvelles références
- Centraliser, suivre et fiabiliser les contrats clients en lien avec les Responsables Comptes Nationaux
Suivi administratif et financier :
- Assurer le suivi mensuel des remises de fin d'année (calculs, contrôles, déclarations et règlements)
- Collecter, analyser et exploiter les données statistiques commerciales
Support commercial et coordination :
- Préparer les dossiers administratifs liés aux appels d'offres et consultations
- Informer la force de vente des évolutions tarifaires et des mises à jour des fiches marchés
- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux terrain et les services support
Rémunération :
- Fixe mensuel : 2 800 € brut
- Variable annuel : 8 %
- Titres-restaurant
- Mutuelle avantageuse
Avantages :
- Horaires flexibles
- Télétravail possible (1 jour par semaine après période d'intégration)
- Politique sociale engagée
- Jusqu'à 3 jours de congés supplémentaires
- Dispositifs spécifiques en faveur de l'inclusion et du handicap
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