Alternant assistant marketing - crm (f/h)

Nos matériels agricoles renferment des technologies de pointe, désormais indispensables pour relever le plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et énergies renouvelables. Bienvenue chez John Deere, leader mondial de la fabrication de matériels agricoles. Forts de 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires total de plus de 39 milliards de dollars US sur les marchés de l’agriculture, des travaux publics, de l’exploitation forestière, de l’entretien des espaces verts et des moteurs Diesel non routiers.

John Deere recrute pour son site d’Ormes (100 salariés), qui est chargé de l’Animation réseau de concessionnaires, Développement des ventes, Support Clients, un :

Alternant Assistant Marketing - CRM (F/H)

Votre Mission

Au sein du département des Ventes, vous interviendrez sur des projets liés à l’utilisation et à l’optimisation du CRM Microsoft Dynamics pour le réseau de concessions. Vous serez en charge de :

1. La structuration, la fiabilisation et l’enrichissement des données au sein du CRM Microsoft Dynamics,
2. L’accompagnement des concessions dans l’intégration de données en masse selon des procédures définies,
3. La consolidation des bases de données,
4. La formation et le support aux utilisateurs du CRM,
5. La mise en place et l’optimisation des processus de mise à jour des données incluant des solutions automatisées
6. Le partage et la remontée des informations au sein de l’équipe projet.

Profil recherché

7. Vous allez préparer une formation supérieure type école d’ingénieur, de commerce ou formation équivalente,
8. Vous maitrisez le pack office et les outils digitaux dont Power BI, Power Apps et Microsoft Dynamics,
9. Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l’analyse avec l’utilisation de base de données,
10. Vous êtes apte à communiquer à l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
11. Vous faites preuve de pédagogie et de patience.
12. Vous êtes capable de défendre et argumenter pour convaincre

Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d’Intégrité, de Qualité, d’Engagement et d’Innovation !