La Ville de Courrières recrute un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants dans le cadre d'un remplacement temporaire
Vos principales missions seront :
Mission 1 : Encadrement pédagogique
- Défendre et veiller au respect des besoins et du bien être des enfants et de leur famille.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
- Soutenir les équipes dans leur démarche d'analyse professionnelle.
- Fédérer et valoriser les équipes dans la mise en place de projets festifs. Etre force de proposition.
- Encadrer et former les stagiaires.
- Aider, conseiller, orienter les familles (soutien à la parentalité).
- Favoriser et inciter les échanges avec les autres services (RPE, ferme pédagogique, médiathèque...).
- Préparer les commandes et entretenir le matériel éducatif.
- Organiser les activités en lien avec l'équipe.
- Rédiger des écrits professionnels, des comptes rendus...
Missions 2 : Accueil des enfants et des familles
- Veiller au respect des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Analyser les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée (repas, sommeil, hygiène,
activités, communication).
- Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, aménagement
de l'espace, sécurité des locaux et du matériel),
- Garantir la sécurité physique et psychoaffectives des enfants
- Apporter un soutien aux parents et les orienter en cas de besoin.
- Préparer et organiser les activités (manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil), les sorties, les fêtes et les
animations, en lien avec les autres professionnels petite enfance.
Mission 3 :
- Etre présente auprès des enfants et du personnel.
- Veiller à la cohésion, repérer et analyser les dysfonctionnements pour aider à la recherche de solution en
développant l'écoute et l'empathie.
- Favoriser les échanges, les passerelles entre les groupes.
- Transmettre et échanger les informations relatives aux enfants (collègues, hiérarchie...),
- Avoir l'esprit de solidarité et d'empathie.
- Développer les capacités de dialogue, d'ouverture d'esprit. Savoir se remettre en question, prendre du recul,
être maître de soi. Faire évoluer ses pratiques professionnelles.
- Aider à l'arrivée et l'encadrement de nouveaux agents (ou remplaçants).
- Veiller à l'actualisation et à l'amélioration des compétences du personnel.
- Accueillir et former les stagiaires. Participer aux évaluations
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe.
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