Adjoint de direction technique de cfa (h/f)

Afin de renforcer les équipes d'encadrement du CFA, nous recrutons un Adjoint de Direction Technique de CFA.
Rattaché au CFA de Rouen, en concertation avec la directrice adjointe et l'adjoint pédagogique.

Vos missions :
- la planification des emplois du temps hebdomadaire des apprenants
- la gestion des achats
- le suivi de l'entretien, la maintenance des matériels, biens mobiliers et immobiliers
- le suivi et la mise en œuvre du plan pluriannuel d'investissements
- la gestion des inventaires
- la coordination des actions d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Optimise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du plan stratégique régional, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués.
Peut-être amené à veiller au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du directeur, directeur adjoint et de l'adjoint pédagogique et à représenter le CFA dans toute manifestation ou réunion extérieure. Contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.

Votre profil :
- Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué de niveau BAC +2
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans et de préférence dans la formation professionnelle alternée
- Être technicien du BTP : la connaissance du milieu socio-économique du B.T.P. constitue un atout
- Connaissance des politiques de prévention, de santé et de la sécurité en formation, au travail individuel et collectif et à l'analyse des risques
- Maîtrise des outils numériques, collaboratifs et de communication
- Capacités d'encadrement, de communication et de dialogue, d'organisation
- Sens développé du travail en équipe en interne et en externe et du relationnel
- Sens des responsabilités, efficacité et rigueur
- Bonne capacité rédactionnelle
- Permis B

CDI temps plein - basé à Saint Etienne du Rouvray
Date de prise de poste : 01/09/2025
Rémunération brute annuelle : 37 995,52€ ( Coef.102,50)

La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783