Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés
- Collecter et analyser toutes les informations et suivi administratif des salariés (congés payés, temps de travail, RTT, primes, maladie.), recueillir et traiter les variables de paie
- Contrôler et effectuer la saisie des données des bulletins de paie
- Facturation
- Editer les paies
Gérer les déclarations sociales et fiscales
Gérer les formations auprès de l'OPCO
Gérer l'administration du personnel
- S'assurer de l'application du droit social et du travail
- Gérer les formalités (DPAE.) et renseigner les candidats
- Etablir les déclarations sociales DSN
- Effectuer l'archivage
- Conseiller et accompagner auprès des salariés sur les questions juridiques
- Veille juridique et sociale (conventions collectives.)
une expérience en gestion de paie serait un +
rémunération selon profil et expérience
salaire fixe+primes mensuelles+prime annuelle
mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
tickets restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise
6 semaines de congés payés
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