Les missions du posteSous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la politique d'emploi de l'entreprise et déploierez le plan de développement de l'entreprise en lien avec les objectifs stratégiques.Vos missions :Déployer le plan de développement des compétencesSuivre le budget de formationÉvaluer les formationsFaire le lien avec les organismes de formationPrendre en charge les alternants et stagiaires (définition du besoin, recrutement, mise en place du contrat/convention...)A ce titre, vous serez en charge de :Recueillir et évaluer les besoins en formationÉtablir un cahier des charges de formationRespecter le droit de la formation et l'ingénierie de la formationInstaurer des sessions de formationsAssurer la gestion administrative et budgétaire des formationsMener une veille juridique sur le cadre de la formationSélectionner les intervenantsMener des entretiens ou enquêtes de satisfaction des actions de formationPoste à pourvoir en CDD à partir de septembre 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, durée initiale de 4 mois éventuellement renouvelable.
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