Chef de projet h/f

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Chef de Projet (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le GifasEmbarquez avec nous et laissez-vous guider ! Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Chef de Projet (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
Le/la titulaire du poste a pour mission de piloter et de gérer des projets complexes de taille moyenne ou réduite dans le cadre du développement de la nouvelle cellule de la famille A320. Il/elle identifiera et définira, en collaboration avec le/la directeur/directrice de l'ingénierie, les pistes commerciales menant à des études de préfaisabilité. Il/elle lancera ensuite une étude de faisabilité, dont il/elle assurera le suivi. Si l'étude de faisabilité aboutit à un résultat positif et que le projet est lancé, il/elle sera pleinement responsable du respect des délais, des coûts, de la qualité et des performances, du lancement du projet (MG3) à sa mise en service (MG13), en veillant à la mise en place complète du plan de montée en puissance jusqu'aux phases MG15/16. Dans le cadre de ses fonctions de pilotage et de direction, le/la titulaire du poste devra : définir, comprendre et expliquer tous les aspects de la stratégie, en s'appuyant sur les objectifs commerciaux d'Airbus ; traduire cette stratégie en un ensemble d'activités claires, partagées avec les équipes concernées, dans le but de satisfaire les clients. Il/elle devra posséder une solide capacité à gérer des équipes, conformément au modèle de leadership d'Airbus.