Directeur adjoint chargé du développement économique h/f

RESPONSABILITÉS :

1.Business Development :
• Participer à la définition de la stratégie opérationnelle de « conquête » et la mettre en œuvre dans le cadre du PUI en lien avec le directeur de CY Transfer.
• Développer la relation partenariale, l'opérationnaliser et la suivre.
• Définir et marketer l'activité commerciale
• Coordonner l'activité de business development
• Établir les bilans, les rapports de prospection et consolider les données des indicateurs relatifs à l'activité commerciale, sur les SI du PUI.
• Détecter des opportunités de valorisation au sein des structures de recherche et sur le territoire du PUI.
• Participer à la négociation de partenariats.

2.Outils, méthodes et processus qualités :
• Élaborer des outils et des programmes à fort effet de levier.
• Établir le budget des actions prévues.
• Développer des processus qualité

3.Animation et représentation :
• Participer ou représenter le Directeur de CY Transfer dans le cadre des différents comités ou réunions avec les partenaires.
• Animer la communauté des « référents connaissances » et ingénieurs transferts.
• Animer les instances « business » du PUI
• Développer et animer les relations publiques

PROFIL RECHERCHÉ :

H/F à partir de niveau Bac+5, justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, dans des activités de valorisation de la recherche et du transfert de technologie.

Compétences attendues :
• Expertise des principes d'innovation et expérience significative de la valorisation de la recherche et du transfert de technologie
• Expertise dans le développement économique et les activités commerciales
• Expertise dans la conduite et gestion de projet
• Expertise dans l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Expertise des logiciels spécifiques à l'activité
• Langue Anglaise : niveau courant (C1/C2)

Qualités requises :
• Faire preuve d'autonomie, discernement et sens des initiatives
• Disposer de capacité de conceptualisation et de prospective et de développement de vision stratégique
• Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité face à des situations variées
• Faire preuve de leadership, faire adhérer les décideurs et acteurs aux projets
• Savoir conduire une négociation
• Savoir piloter des projets complexes
• Faire preuve d'organisation et d'anticipation en respectant les priorités et les échéances, savoir gérer les urgences
• Savoir animer et mobiliser les équipes autour de projets communs
• Savoir rendre compte en toute circonstance
• Être à l'écoute et posséder de bonnes capacités relationnelles

Conditions de travail :
• Poste ouvert agents titulaires et contractuels (détachement ou CDD de 12 mois)
• A pourvoir dès que possible
• Basé sur Cergy (95), situé proche Bus/RER A/Transilien ligne L (Gare de Cergy Préfecture) et RER C (Gare de Pontoise)
• Temps complet - 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés / an
• Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% et/ou forfait mobilité durable si déplacement en vélo, trottinette électrique ou covoiturage
• Politique active de formation des personnels
• Rémunération selon grilles de la fonction publique d'état au regard du niveau d'expérience (catégorie A - niveau IGR)
• Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.