Sous l'autorité de la directrice des services et du directeur adjoint des services, le (la) chef-fe de service encadre une équipe de mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de secrétaires.
Il (elle) doit veiller au bon fonctionnement du secteur dont il (elle) est responsable et a les missions suivantes :
* manager les salariés, s'assurer de la continuité de service, de la prise en charge des personnes et du respect de leurs droits,
* s'assurer du respect des obligations légales, des procédures internes, de bonnes pratiques professionnelles,
* veiller à la sécurité des personnes et des biens,
* participer aux réunions d'encadrement et à tout groupe de travail,
* transmettre les informations auprès des salariés,
* rendre compte de son action et alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement,
* représenter l'UDAF des Landes au niveau des partenaires institutionnels et associatifs.
Attributions et responsabilités
* Il (elle) contribue à assurer la permanence et la continuité du service à l'usager,
* Il (elle) est en charge de mettre en oeuvre dans son secteur d'intervention, le projet de service, les notes de service, procédures et autres consignes établies et validées par la Direction,
* Il (elle) anime, organise et coordonne les actions des salariés qui lui sont rattachés pour le bon exercice des mandats judiciaires et/ou conventionnels confiés à l'UDAF, en coordination avec les autres secteurs et/ou services. À ce titre, il (elle) supervise, contrôle et encadre l'action et les conditions de suivi, de prise en charge des mandats confiés à l'UDAF pour son secteur par les salariés qui lui sont rattachés,
* Il (elle) anime des réunions d'équipes,
* Il (elle) participe au recrutement des salariés du service,
* Il (elle) accueille, forme et contribue à l'intégration des nouveaux recrutés dans son équipe,
* Il (elle) participe à l'optimisation du parcours professionnel de chacun de ses collaborateurs dans son équipe et dans les services de l'UDAF. Il conduit à cet effet, les entretiens professionnels,
* Il (elle) est acteur et force de propositions lors de l'ensemble des réunions de service auxquelles il (elle) est appelé(e),
* Il (elle) s'assure de la sécurité de ses collaborateurs et veille au respect de l'ensemble des règles, règlements et chartes adoptés et validés par la Direction.
Profil souhaité :
* Qualités managériales avec expérience en management d'équipe et conduite de changement,
* Être titulaire d'un diplôme de niveau II : CAFERUIS ou équivalent apprécié,
* Diplôme du Certificat National de Compétence de mandataire judiciaire serait un plus,
* Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux,
* Maîtrise des outils bureautiques, informatique métier et suite Office,
* Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités.
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