Chargé d'études junior h/f - alternance

À propos de nous

Un métier porteur de sens

Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et de l’alternance en France. Faites grandir les compétences des artisans, des professionnels libéraux et des services de proximité, tout en évoluant dans une équipe bienveillante où votre épanouissement compte autant que votre mission. Ici, chaque jour, vous contribuez, à votre niveau, au développement de milliers de TPE-PME et de leurs salariés — et vous trouvez votre place pour grandir, vous aussi.

Des missions à impact

Chez Opco EP, plus de 440 000 TPE-PME bénéficient d’un appui dans leurs projets de formation et d’alternance. Que vous soyez en contact direct avec ces entreprises ou que vous souteniez nos équipes opérationnelles, votre rôle contribue à faciliter l’accès à la formation et à renforcer le développement des compétences, pour un impact durable sur l’emploi et l’économie. Au cœur des transitions numériques, écologiques et sociales, nous soutenons notamment les jeunes, ainsi que les entreprises et leurs salariés. Développer les compétences, c’est notre ADN — et accompagner nos collaborateurs dans leur carrière, c’est aussi une priorité.


Mission

Le chargé d'études Observation interviendra sur des activités d'études menées actuellement par les chef(fe)s de projets observation du service observation et évaluation (12 personnes) sur les thématiques de l'emploi et de la formation. Accompagné tout au long de son parcours en alternance par la responsable d'équipe Observation et tutrice, il/elle aura dans un premier temps à se familiariser avec notre environnement et nos travaux puis à gérer progressivement de manière semi-autonome voire autonome des projets d'études dont les activités principales (avec quelques exemples concrets de missions qui pourraient être confiées à l'alternant(e)) sont les suivantes.



* Participer à l'accompagnement du recours à une prestation (sous-traitance d'étude) pour les travaux d’observation prospective d’une branche professionnelle, ce qui consiste à :

o aider à l'identification, analyser et retraduire le besoin de la branche dans une proposition d’offre de services,

o comprendre et monter en compétences sur la passation d’un marché public avec le service achats : Rédaction du cahier des charges, analyse technique des offres et sélection du prestataire, suivi administratif, technique et financier des actions du marché, évaluation des actions du marché.

* (Co)réaliser pour le compte d’une branche professionnelle des travaux d’observation et alimenter ses priorités stratégiques, ce qui consiste à :

o Participer à l'analyse du besoin de la branche professionnelle,

o Contribuer à élaborer une méthode et construire une proposition d’offre de services pour répondre au besoin de la branche professionnelle,

o Participer (puis réaliser) à la conception, programmation et suivi d’une enquête (conception de questionnaire, échantillonnage, redressement, analyses statistiques simples et complexes, production de rapports…),

o Participer (puis réaliser) à la conception d'une grille d’entretien, la passation d'entretiens qualitatifs, l'analyse et la restitution du contenu dans une synthèse,

o Participer à la préparation et à l'animation des réunions (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail…),

o Exploiter et analyser les différentes sources de données statistiques et ressources à disposition,

o Rédiger un livrable de de qualité et conforme aux attendus de la branche,

o Produire des supports communicants (PowerPoint, infographie…),

o Restituer et communiquer sur les travaux réalisés dans différentes instances (CPNEFP…).

* Contribuer à une veille sur les activités et les métiers des branches professionnelles de l’Opco EP

o Participer à la veille et à la capitalisation des travaux réalisés ou portés pour alimenter la base de ressources documentaires sur les études, enquêtes et outils et le futur portail de l'Observation.

* Contribuer à l’animation d’un réseau d’expertise sur les territoires

o Contribuer à l’observation territoriale et à son animation,

o Participer à des réunions avec les territoires,

* Être ponctuellement en appui technique pour d’autres directions et services

o Participer à un appui méthodologique et technique pour le montage de travaux d’études.

Le chargé d'études Observation en alternance participera, sous la supervision de la responsable d'équipe observation et tutrice, à différents types de projets d'études, soit en tant que contributeur, soit en tant que pilote.

Les études à mener s'inscrivent dans une feuille de route observation du service qui comprend 7 axes structurants autour des thématiques emploi-formation :

1) Produire des chiffres clés sur les entreprises de proximité

2) Repérer les besoins métiers et compétences des entreprises de proximité

3) Cartographier les métiers et les compétences des entreprises de proximité

4) Identifier les transitions et les dynamiques à l'œuvre au sein des entreprises de proximité

5) Etudier les opportunités de créer des certifications pour les branches professionnelles de la proximité

6) Observer l'égalité professionnelle (ex : égalité femmes/hommes, handicap)

7) Appuyer et développer l'observation dans les territoires


Profil

Niveau d’études : Préparation d’un master 2 Chargé d'études (ex : sociologie, études et recherche économiques et sociales, métiers des études, du conseil et de l'intervention...)

Expérience : Une première expérience en Stage/alternance en entreprise, collectivité ou cabinets d'étude serait appréciée.

Compétences :

* Techniques :

* Statistiques descriptives

* Techniques d’échantillonnage et de redressement des données

* Techniques d'enquête

* Logiciels : Excel, Enquête (ex : Sphinx), Cartographie (ex : Cartes et données)...

* Connaissances en conduite de projets

* Connaissance des problématiques emploi-formation

Transverses :

* Capacité à animer une réunion, atelier de travail...

* Capacité à s'intégrer et à échanger avec l’équipe du service

* Capacité à aider les autres membres de l’équipe sur différents sujets

Comportementales :

* Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse de problématiques complexes

* Capacité à retranscrire de manière pédagogique les travaux d’observation menés

* Capacité à gérer et à prioriser les projets en responsabilité

* Rigueur

* Faculté à s’adapter, à anticiper les changements

* Internes : Directions et services de l’Opco EP tant au niveau national que territorial,

* Externes : Partenaires sociaux (organisations professionnelles et syndicales, CPNEFP, Commissions…), partenaires institutionnels (DGEFP, France Travail, France Compétences, France Stratégie, DARES, Cereq, Apec, Réseau des Cariforef…), prestataires…