Cdi - chef de projet moa junior h/f

Contexte

Au sein de la division Hermès Chaussure : en charge de la création et de la fabrication des gammes de la Chaussure,


•Vous opérerez au sein de l’équipe MOA. Vous serez rattaché au responsable MOA Chaussures
•Le poste s’inscrit dans une dynamique à la fois de transformation de nos outils et de nos process et d’amélioration continue

Mission


Le chef de projet MOA Junior a pour mission d’assister les chefs de projet dans le suivi des projets de transformation du métier chaussures sur son périmètre en collaboration avec les équipes Hermès Systèmes d’information et les équipes Projet et amélioration continue.

Mission # 1 : Gestion opérationnelle
Le chef de projet MOA Junior devra gérer sur son périmètre fonctionnel, le run opérationnel en apportant son expertise aux utilisateurs, sur une partie résolution de problèmes et améliorations rapides en :

•définissant et formalisant le besoin avec les acteurs opérationnels,
•alignant la solution fonctionnelle et suivant sa réalisation technique avec notre DSI ou des prestataires de services IT externes,
•réalisant la recette, la formation, le go-live et l’assistance post démarrage auprès des utilisateurs ;

Mission # 2 : Assistant chef de projet sur nos projets de transformation
Vous représentez le Métier Chaussure et assistez le chef de projet dans le pilotage, en forte collaboration avec HSI et le métier et vous :

•Participez à la gestion de projets MOA en collaboration avec les différents acteurs du projet,
•Analysez et formalisez les besoins des utilisateurs afin de concevoir des solutions fonctionnelles en lien avec les outils informatiques,
•Participez à la rédaction des cahiers des charges et à l'élaboration des spécifications techniques,
•Suivez les phases de tests et de recette afin d'assurer la qualité des livrables,
•Formez et assistez les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités.


Mission # 3 : Amélioration continue et formation
Le chef de projet MOA junior devra dans ses activités participer à faire vivre la culture d’amélioration continue en :

•Contribuant à la création d’un référentiel de formation,
•Travaillant, avec le chef de projet, au plus proche des équipes opérationnelles afin d’identifier les pistes d’amélioration outils,
•En garantissant la résolution de problèmes outils de façon structurée et pérenne,
•En mettant en œuvre la culture des données, du processus et de l’exigence associée.


Formation, Expérience et Compétences attendues

- Diplômé d’une école d’ingénieur
- Stage de fin d’études significatif
- Expérience en gestion de projets SI
- Capacité d’analyse, de formalisation et de synthèse
- Rigueur et adaptabilité
- Fort esprit de collaboration
- Orienté résultat, sens du service au client, pédagogie opérationnelle et aisance relationnelle
- Capacité à évoluer dans un environnement exigent, complexe et dynamique
- Goût pour l’amélioration continue
- La connaissance des activités liées aux univers du luxe ou de la mode, ou la connaissance d’outils SI de type PLM, ERP Supply Chain sont un plus.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !