Notre client est une entreprise familiale reconnue, acteur local majeur de la filière agroalimentaire, spécialisée dans des activités complémentaires allant de la production agricole au conditionnement de produits alimentaires. Implantée sur plusieurs sites dans le Grand Est, elle se distingue par ses investissements récents dans des outils industriels automatisés, son ancrage territorial et sa culture de la performance durable. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous l’assistez dans la gestion quotidienne de l’atelier de conditionnement automatisé et dans les projets structurants du site. À ce titre, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes : Gestion des emballages et consommables Pilotage des approvisionnements (environ 200 références) via un logiciel de gestion Suivi et optimisation des stocks (indicateurs, rotations, fiabilité) Validation et contrôle des factures fournisseurs Gestion du personnel Suivi et mise en œuvre du plan de formation interne Participation à la validation des formations Élaboration et gestion des plannings de production Amélioration continue Participation active aux projets d’amélioration continue (5S, informatisation, optimisation des process) Contribution aux projets d’évolution des installations et des organisations Fonction managériale Remplacement du Responsable de Production lors de ses absences Interface terrain entre les équipes et l’encadrement Profil recherché Formation Bac3 / Bac4 en gestion de production, gestion industrielle ou gestion de projets Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire en environnement industriel Compétences managériales et goût du terrain Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion Qualités attendues : Autonomie et sens des responsabilités Bon relationnel et esprit d’équipe Culture du résultat et sens de l’organisation Capacité à s’inscrire dans une logique d’amélioration continue Conditions proposées CDI – Statut Agent de Maîtrise 35 heures hebdomadaires annualisées Horaires du lundi au vendredi 1 samedi par mois Poste sédentaire, sans déplacement Rémunération : 30 000 € bruts/an, selon profil et expérience Primes et avantages : Intéressement 13ᵉ mois (selon ancienneté) Prime de partage de la valeur Prime individuelle sur objectifs Indemnités de transport Mutuelle d’entreprise Pourquoi rejoindre ce poste ? Entreprise à taille humaine, solide et en croissance Environnement industriel moderne et automatisé Poste clé avec montée en compétences progressive Perspective d’évolution à moyen terme
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