Présentation de la société Choisir l’alternance au sein du Groupe Ecofac, c’est choisir une école qui place l’employabilité au cœur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l’apprentissage d’un métier, le développement de compétences concrètes et l’obtention d’un titre ou d’un diplôme reconnu: CAP, BAC PRO, BTS, BACHELOR et MASTERE. Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge]. Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli. À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l’échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l’entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l’entreprise. Nos formations en alternance couvrent les domaines du : Commerce et management Marketing et communication Ressources humaines Finance et gestion de patrimoine Retail Fonction commerciale Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu’une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l’année avec des événements fédérateurs : journées d’intégration, animations de campus… Croyez en vos projets, nous croyons en vous ! Description du poste (wp) En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire recherche un(e) Assistant(e) RH et Chargé(e) de projets RH. La formation s’effectue dans le cadre d’un Master en Ressources Humaines en contrat d’apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026. Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines de l'usine, vos missions principales sont les suivantes : Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés) Assister au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri de CV, entretiens) Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH (formation, développement des compétences) • Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des employés et analyser les résultats Participer à la gestion des relations sociales et à l'organisation des élections des représentants du personnel • Soutenir les projets RH en cours (digitalisation des processus, bien-être au travail) Collaborer avec les équipes de formation pour identifier les besoins en développement Assurer un suivi des indicateurs RH et proposer des améliorations Participer à la communication interne et promouvoir la culture d'entreprise. Profil recherché (wp) Nous recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour préparer un Bac 5. Vous disposez déjà d'un parcours en alternance ou d'un stage significatif en ressources humaines (expérience dans un grand groupe appréciée, idéalement dans l’industrie ou l’agroalimentaire). De nature ambitieuse, autonome, sens de l’initiative et capacité à être force de proposition. Solides capacités d’analyse et de structuration, à l’aise avec les données et les tableaux de bord. Orientation “savoir‑être” : sens du service, discrétion, diplomatie, posture professionnelle adaptée aux relations sociales. À l’aise avec l’opérationnel terrain : présence régulière en atelier / sur site de production, proximité avec les équipes. Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.
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