Infirmier d.e en centre hospitalier h/f

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. Une belle opportunité vous attend proche de Corbeil-Essonnes? Et si c?était le moment de donner un nouvel élan à votre carrière ? Chez Vitalis Médical Essonne, notre mission est simple : vous accompagner dans la recherche d?un poste qui vous correspond vraiment. Spécialistes du médical, paramédical et social, nous mettons l?humain au c?ur de toutes nos démarches. ??-? Vous avez choisi ce métier pour prendre soin des autres ? Nous, on est là pour prendre soin de votre carrière. Dès le premier échange, vous serez écouté(e), soutenu(e) et conseillé(e) par une équipe attentive à vos besoins, à vos contraintes, et surtout, à vos envies. Et justement, ça tombe bien? une belle opportunité vous attend ! Notre client, un centre hospitalier situé à Briis-sous-Forges, recherche un(e) infirmier(e) en CDD ou en CDI ! Vos missions Le Centre Hospitalier est un établissement de santé complet, alliant une prise en charge spécialisée et des services de proximité dans un cadre soigné. Il se distingue par sa qualité de soins reconnue, son engagement humaniste, et son environnement. Proche d'Arpajon et de Limours, situé dans un cadre verdoyant, la structure est composé de plus de 365 lits. 1. Missions de soins Soins techniques : Prise de constantes (tension, température, fréquence cardiaque, saturation?) Pose de perfusions, pansements, injections, prélèvements sanguins Surveillance des paramètres vitaux et de l?état clinique du patient Administration et surveillance des traitements prescrits Aide aux gestes médicaux (pose de sondes, transfusions, prélèvements?) Soins d?hygiène et de confort : Aide à la toilette, à l?alimentation, à la mobilité Prévention des escarres, chutes et infections nosocomiales Amélioration du confort physique et psychologique 2. Missions de coordination et d?organisation Collaboration avec médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologues, etc. Transmission des informations dans le dossier patient (traçabilité des soins) Gestion du matériel et des stocks de soins Participation aux réunions de service et à la continuité des soins Encadrement des étudiants infirmiers et intégration des nouveaux personnels 3. Missions d?accompagnement et de relation d?aide Accueil, écoute, information et éducation du patient Soutien psychologique face à la maladie ou au traitement Accompagnement en fin de vie (soins palliatifs) Participation à l?éducation thérapeutique du patient 4. Missions administratives et institutionnelles Rédaction et mise à jour des dossiers de soins informatisés Application des protocoles et procédures d?hygiène, sécurité, qualité Participation aux démarches qualité et à la prévention des risques Formation continue pour maintenir ses compétences à jour Liste non exhaustive Pour quels services ? CDD ou CDI possible de jour : Service des soins palliatifs Pool de jour Service des soins intensifs (USI) / Réanimation Sanatorium Service post-réanimation CDD ou CDI de nuit : Service des soins palliatifs Service des soins intensifs (USI) / Réanimation Service pneumologie Service oncologie Service hématologie Services roulants - oncologie / palliatif / maladies infectieuses Information complémentaires : Rémunération selon la CCN 51 avec reprise d?ancienneté du diplôme SEGUR CDD ou CDI Contrat en 35h00 annualisé Horaires selon planning et services -> 12h, 10h ou 7h sauf service USI/Réa en 12h uniquement 1 week-end sur 2 ou 3 travaillé Prise de poste en journée : 7h30 Prise de poste en nuit : 19h30 ? 7h30 Soit de jour ou soit de nuit selon votre contrat Avantages : En doublon avec un(e) IDE à votre arrivée pendant 3 à 4 semaines Journée d?intégration Formation en interne (e-learning) pour les soins palliatifs Formation et mobilité en interne possible et privilégiée Salle de sport et théâtre Cafétéria et salle de détente Parking gratuit CE et mutuelle Crèche sous réserve des places disponibles IMPORTANT : Le centre hospitalier est isolé et mal desservi par les transports en commun. Il est donc nécessaire d'être véhiculé. Processus de recrutement : Premier échange téléphonique Envoi de votre cv au Centre Hospitalier Entretien au sein de l'établissement avec la direction des soins et le cadre de service. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 1971.71 ? - 1971.71 ? par mois Département du lieu de travail : 91 Ville : Briis-sous-forges Salaire : 1971.71 ? - 1971.71 ? par mois Temps de travail hebdomadaire : Temps plein Qualités humaines Empathie et bienveillance : comprendre la douleur, l'anxiété ou la peur du patient. Patience : chaque patient évolue à son rythme, certaines situations demandent du temps. Respect : des personnes, des cultures, de la dignité du malade. Discrétion et confidentialité : respect du secret professionnel. Humanité : savoir rester à l'écoute, même dans les moments difficiles (maladie, fin de vie). Qualités professionnelles et techniques Rigueur : respecter les protocoles, vérifier les prescriptions, assurer la traçabilité des soins. Sens des responsabilités : les actes infirmiers ont un impact direct sur la santé du patient. Esprit d'analyse : observer, interpréter les signes cliniques et réagir vite en cas d'anomalie. Polyvalence : s'adapter à des services ou pathologies variées (urgences, chirurgie, gériatrie, etc.). Capacité à prioriser : gérer plusieurs patients et situations à la fois. Qualités relationnelles Communication claire : avec les patients, les familles et l'équipe soignante. Travail en équipe : coordination constante avec médecins, aides-soignants, kinés, etc. Diplomatie et gestion des conflits : dans les situations tendues (stress, désaccords, surcharge de travail). Pédagogie : expliquer les soins et rassurer les patients ou leurs proches. Qualités d'adaptation Gestion du stress : savoir garder son calme face à l'urgence ou la détresse. Flexibilité : horaires décalés, travail de nuit, imprévus fréquents. Capacité à apprendre en continu : suivre l'évolution des techniques et des protocoles médicaux. Qualités morales et éthiques Intégrité : agir avec honnêteté et respect des règles déontologiques. Esprit d'engagement : se sentir responsable du bien-être et de la sécurité des patients. Résilience : faire face aux décès, à la souffrance ou à la fatigue émotionnelle. Diplôme Infirmier D.E Inscription à l'ordre Carnet de vaccination Adeli / RPPS