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Responsable activité maintenance h/f

Eybens
CDI
Pi Intérim
Maintenance
45 000 € par an
Publiée le 24 juin
Description de l'offre

Sous la responsabilité du directeur général, vous aurez pour
mission de développer, de structurer et de piloter les prestations de
maintenance, d'assurer le bon fonctionnement et la disponibilité
des équipements de CVC (Chauffage, Climatisation et Ventilation) pour
des bâtiments et des installations à usage tertiaire, industriel et
résidentiel :

1. Mettre en place la stratégie commerciale pour développer les
affaires

* Elaborer la stratégie de développement de l'activité
* Définir les cibles, le plan d'action commercial (PAC)
* Définir les objectifs prioritaires et les moyens (prospection
multicanale, veille, visites terrain)
* Mener des actions de prospection pour développer et maintenir le
portefeuille clients
* Développer le segment de marché relatif aux appels d'offres
(marchés publics et privés)
* Soutenir les dossiers auprès des clients, contractualiser, puis
s'assurer du respect des termes commerciaux et financiers

2. Piloter l'activité du service Maintenance

* Sélectionner les affaires, valider le chiffrage et les données
techniques
* Gérer le planning de charge, mesurer l'avancement et la qualité
de la réalisation
* Planifier et coordonner les travaux de maintenance CVC.
* Commander et approvisionner le matériel nécessaire au chantier
* Assurer le suivi des interventions, la traçabilité et la mise à
jour des dossiers techniques
* Suivre l'avancement des travaux sur le terrain (conditions
d'hygiène et de sécurité)
* S'assurer de la satisfaction client et réaliser le suivi
commercial

3. Manager les équipes :

* Mettre en place et suivre les tableaux de bord de l'activité
Maintenance
* Assurer un reporting régulier en comité de direction
* Animer les réunions d'équipe et faire évoluer les modes de
travail, l'organisation et les procédures
* Réaliser les entretiens annuels d'activité (EAA) et fixer des
objectifs
* Identifier les besoins en formation, gérer les coûts et la
relation avec les organismes
* Identifier les besoins en ressources et accompagner au recrutement
* Encadrer, accompagner et motiver les collaborateurs

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