Psychomotricien h/f en cdi à 0.50 etp

Le poste


Missions :

Vous occuperez le poste de psychomotricien et vous serez amené à :
•Participer aux évaluations des résidents lors de leur accueil et tout au long de leur accompagnement par le dispositif.
•Assurer un accompagnement individuel et/ou collectif adapté aux potentialités des résidents (utilisation de techniques d’approches corporelles adaptées…)
•Travailler en pluridisciplinarité, à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement de la personne.
•Elaborer et formalisez des bilans psychomoteurs et profil sensoriel.
•En collaboration avec les équipes éducatives, proposer et apporter des outils psychomoteurs pouvant être utilisés dans l’accompagnement quotidien de la personne accueillie
•S’inscrire dans la vie institutionnelle en participant aux différents temps forts de l’établissement.
•S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue.
•Rédiger les comptes rendus psychomoteurs
•Développer des actions en partenariat et en réseau en favorisant le partenariat territorial


Présentation de l’établissement :

Le Foyer le Pré Vert est composé d’un FAM de 12 places et d’un Foyer de vie de 30 places. Il accueille 40 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. Dans le respect des valeurs de la Fédération des APAJH, l’établissement met en œuvre un projet de vie qui place le résident au cœur du dispositif d’accompagnement.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH recherche pour le Foyer Pré Vert de Villeurbanne
un ou une psychomotricien.ne en CDI à 0.50 ETP
Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau….
Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.
https://www.apajh.org
Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.
Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.
Vous avez une capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
Vous avez une connaissance approfondie de l’autisme avec des approches d’accompagnement variées,
Vous savez être autonome, respectueux, intègre, rigoureux,
Vous savez soutenir avec loyauté une décision d’équipe et une cohérence institutionnelle,
Vous avez le sens des responsabilités et des engagements.

Vous avez un diplôme d’état de psychomotricien et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

CCN 66 selon ancienneté + prime SEGUR + 15 jours Congés Annuels Supplémentaires.

COMMENT POSTULER ?

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre TR/69/EA/2025-05PM à : recrutementara@apajh.asso.fr


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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