Description du poste
Au sein de la Business Unit (BU) CAPS EP, vous intégrerez le Pôle Fonctionnement en tant que Responsable Etudes & Produits.
Pour rappel, CAPS (Credit Agricole Payment Services) est le producteur « paiements » du Groupe CREDIT AGRICOLE, et à ce titre, opère de nombreux marché (émission, acquisition, flux, fiduciaire). CAPS est aujourdhui leader sur le marché des paiements en France.
Au sein de CAPS, une BU a été constituée début 2025 (CAPS Etablissement de Paiement), en vue de porter de nouvelles offres susceptibles de favoriser le développement en propre de CAPS. A ce titre, CAPS EP est un établissement de paiement hybride reposant sur un dispositif organisationnel réparti sur plusieurs Directions / Services de CAPS.
La BU propose un large éventail de solutions (~20 offres). Cette BU sappuie par ailleurs sur la gouvernance de CAPS complétée dune gouvernance des processus métier spécifiques.
Vous aurez pour mission de piloter loffre de la BU CAPS EP dans toutes ses dimensions (financiers, fonctionnels et techniques). En interaction avec les équipes de développement (Business Analyst / Responsable Solutions / Chef de Projet), vous êtes positionné dans un rôle central dans la création et le déploiement de solutions/offres nouvelles.
Vous aurez pour principales missions :
1. Porter la vision produit et planifier la roadmap produit ;
2. Formuler et prioriser les besoins ;
3. Gérer la « backlog » produit ;
4. Adopter une démarche damélioration continue des produits avec le Métier. A ce titre, vous jouerez un rôle de coordinateur opérationnel de léquipe FRONT et BACK ;
5. Plus globalement, définir et mettre en œuvre des stratégies de développement de nos offres par lanalyse de limpact des évolutions technologiques ou réglementaire.
6. Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.
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Intégrer CAPS, cest :
7. Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
8. De multiples opportunités professionnelles
9. Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
10. De nombreux services vous facilitant le quotidien
11. Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires
12. Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
13. De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
14. 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
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