Chargé d'accompagnement social et professionnel (h/f)

Sous la responsabilité de la Responsable d'accompagnement social et Professionnel, vous serez membres d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront :

-Mettre en œuvre les actions de diagnostic à l'entrée (positionnements)
-Accompagner un portefeuille de salariés en parcours dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l'élaboration -de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.
-Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
-Assurer le recrutement des salariés en parcours dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
-Saisir tous les éléments nécessaires dans les différents outils de planification et de suivi pour assurer un reporting de qualité.

Profil :
FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnel ou d'un Bac+2 à Bac+5 dans le champ Social, RH ou équivalent

EXPERIENCE : Minimum 1 an d'expérience d'accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE). Connaissance de public fragilisé.

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :

- Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l'emploi et de la formation du territoire

- Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective)

- Adhésion aux principes de l'insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.
CONDITIONS PRATIQUES :

- Type de contrat & Statut : CDI / Statut agent de maitrise

- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires

- Localisation : Poste basé à Moissy-Cramayel + déplacements ponctuels à l'extérieur et au Siège (Pantin), un véhicule de service est mis à disposition.

- Horaires : aménageables compris entre 8h30 et 17h30 avec une nocturne jusqu'à 23h30 une fois par semaine.

- Rémunération : entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience.

- Avantages salariaux : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur



Nos + :

- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)