Un agent de nettoyage (h/f) - mairie de cesson sévigné

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O035260128000189 Date de début de diffusion 28/01/2026 Date de parution 28/01/2026 Date de fin de diffusion 02/03/2026 Intitulé long de l'offre UN AGENT DE NETTOYAGE (H/F) - Direction Vie Associative Sports Loisirs - Mairie de Cesson Sévigné Date limite de candidature 02/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Responsable de maintenance et d'exploitation Statut du poste Vacant Intitulé du poste UN AGENT DE NETTOYAGE (H/F) - Mairie de Cesson Sévigné Description du poste La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute un agent de nettoyage (cantine et maison de l’enfance) à temps complet au sein du service Nettoyage de la Direction Vie Associative Sports Logistique. Sous l’autorité du responsable du service Nettoyage, vous aurez en charge les missions suivantes : Mission 1 : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites • Gérer les priorités d’intervention • Manipuler du matériel et des machines • Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter • Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation • Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces • Laver les vitres • Identifier les différents matériaux • Respecter les conditions d’utilisation des produits • Différencier les produits acides et alcalins • Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols Mission 2 : Tri et évacuation des déchets courants • Changer les sacs poubelles • Opérer le tri sélectif • Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés • Contribuer aux économies d’eau et d’énergie Mission 3 : Contrôle de l’état de propreté des locaux • Désinfection des selfs et des tables de restauration • Désinfection des plans de travail de production • Participation à la plonge • Nettoyage des locaux de restauration Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Expérience, autonomie et connaissance en nettoyage Sens du contact, devoir de réserve, discrétion professionnelle Rigueur et organisation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique). Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, forfait mobilité durable Participation employeur à la Prévoyance de 13 € et à la mutuelle 15 € (conventions de participation) Groupe de fonction – Emploi repère : CG3c (Agent) Travail sur le cycle scolaire : les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis scolaires Crédit d’heures de nettoyage de 43 heures à réaliser sur les vacances scolaires Horaires de travail : Lundi : 12h45-21h30 Mardi : 12h45-21h30 Mercredi : 17h45 21h15 Jeudi : 12h45-21h30 Vendredi : 12h45-21h30 Dépôt des candidatures pour le 2/03/2026 - Poste à pourvoir le 16/03/2026 Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire : soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex. Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste 1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707 : 35517 Cesson-Sévigné Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cesson-Sévigné Date de vacance de l'emploi 16/03/2026