Assistant de service social volant f/h - conseil departemental du finistere

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O029251217000273 Date de début de diffusion 21/01/2026 Date de parution 21/01/2026 Date de fin de diffusion 21/02/2026 Intitulé long de l'offre Assistant de service social volant F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE Date limite de candidature 21/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant de service social volant F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE Descriptif de l'employeur Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous ! Description du poste Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix COB. L’assistant socio-éducatif volant, rattaché au service ressources de la Direction territoriale d’action sociale du pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne assure des missions temporaires, en déclinaison de la politique emploi, définie par la collectivité. L’assistant socio-éducatif volant s’engage : • à exercer son activité à temps plein (exception faite des personnes souhaitant bénéficier du régime de réduction de temps de travail de droit) ; • à intervenir sur un secteur géographique couvrant la totalité de la direction dont il dépend. Il pourra effectuer des remplacements sur des missions ponctuelles hors de sa résidence administrative sur les autres secteurs de la DTAS, soit Châteauneuf du Faou, Morlaix, Landivisiau et St Pol de Léon. L’assistant de service social volant peut effectuer deux fonctions : • assistant social en polyvalence de secteur, ou • référent des enfants confiés. Il est rattaché hiérarchiquement à la Directrice adjointe ressources et durant ses missions il exerce ses fonctions sous la responsabilité fonctionnelle du responsable d’équipe/service ou du cadre chargé du suivi des mineurs confiés. • Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l’usager dans la prise en compte de ses difficultés dans le cadre de la mise en œuvre du cadre de référence du Schéma d’action sociale et médico-social de proximité • Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population • Participer à la réflexion et à la mise en place d’actions dans le cadre d’une démarche de développement social local • Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre du partenariat avec les instituts de formation (ITES ou autres) • Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant confié en lien avec le cadre enfance • Elaborer les contrats des jeunes majeurs • Co-évaluer des informations préoccupantes avec un travailleur social ou médico-social de l’équipe pluri professionnelle • Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Descriptif du profil recherché Expérience : Expérience sur une fonction similaire appréciée Formation : DE assistant social, DE éducateur spécialisé, CESF Savoirs et savoirs faire : • Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation • Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux • Elaborer un projet global d’intervention sociale • Savoir rédiger un rapport socio-éducatif • Connaître le cadre juridique de la protection de l’enfance • Connaître le Code Civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux. Savoirs être : • Savoir décider de ses priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail et de l’importance • Être capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions • S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences • Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités • S’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004057/DTAS MCOB à l’adresse recrutement@finistere.fr Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois A. Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Géolocalisation du poste 32 boulevard dupleix : 29196 Carhaix-Plouguer Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Carhaix-Plouguer Date de vacance de l'emploi 01/03/2026