Rattaché·e au pôle juridique, tu seras garant.e de la santé financière des copropriétés.
Grâce à nos outils d’automatisation performants, tu te concentres sur le pilotage stratégique des dossiers et la résolution des cas complexes.
Tes responsabilités :
* Pilotage du recouvrement amiable : Gérer les relances (mail/téléphone) sur les dossiers à forte valeur ajoutée et négocier des protocoles d’accord.
* Gestion du contentieux technique : Constituer et piloter les dossiers de procédures judiciaires en lien étroit avec les avocats, huissiers …
* Expertise Process : Analyser et optimiser nos workflows automatisés pour gagner en efficacité sur le traitement des impayés.
* Reporting & Suivi : Échanger avec le client et garantir la mise à jour rigoureuse des données dans nos outils de pilotage pour un suivi en temps réel de la performance du recouvrement.
Onboarding et montée en compétences :
Ton parcours d’intégration commence par deux semaines de rencontres avec l’ensemble de nos équipes pour comprendre le secteur de l’immobilier, et de la copropriété en particulier, notre fonctionnement et nos processus internes.
En tant que membre de l’équipe Juriste, tu seras accompagné·e au quotidien par tes collègues et par ta manager, pour monter en compétence sur la relation avec nos clients, et nos processus contentieux.
Après ta montée en compétences, tu pourras te montrer force de proposition pour améliorer nos processus internes.
Les avantages :
Les plus :
* Salaire : 1 000€ à 1 200€ (fin d’études)
* 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera
* Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager
* Gymlib pour faire du sport à petits prix
* Des bons plans culture avec la plateforme Leeto
La base légale :
* Une demi-journée de congé par mois (cumulable)
* Carte Swile - pris en charge à 50%
* Prise en charge des transports à 50%
* Un ordinateur et équipements te seront fournis
Les informations pratiques :
* Localisation : Paris 02
* Occasionnel sous validation du manager
* Type de contrat : stage de 6 mois - démarrage début juin 2026
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