CPAM DU PUY-DE-DOME
La CPAM du Puy-de-Dôme est un organisme de Sécurité sociale, de droit privé, de plus de 650 salariés, qui travaillent au service de la préservation et de la qualité de la santé de plus de 650.000 assurés.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, qui soutient des valeurs fortes? Au-delà de nos missions pour préserver la santé de chacun, nous portons un regard attentif sur la qualité de vie au travail et le bien-être de nos salariés. Vous avez déjà une première expérience dans le secteur de la gestion des ressources humaines et de la formation. Réactivité, confidentialité, gestion des priorités, autonomie, aisance informatique, polyvalence et rigueur sont des éléments qui vous caractérisent? Alors, vous avez toutes les qualités requises pour les missions que nous vous proposons.
Votre futur environnement de travail
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail agréable, bien desservis et disposant de services variés (parking, salle de sport, bibliothèque)
Rémunération mensuelle : 1 917 € brut mensuel (rémunération sur 14 mois proratisés au temps de présence)
Les avantages
Titres restaurant, des horaires de travail flexibles sur la semaine, participation aux frais de transport (prime mobilité durable) et à la cotisation mutuelle, prime de crèche, un CSE attractif et tant d'autres
Le lieu de travail : Siège de la CPAM du Puy-de-Dôme à Clermont-Ferrand - 46 rue du Clos Four
Durée du contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement d'une personne en maternité (de Juillet 2025 à Août 2026)
Description du poste
En tant que gestionnaire RH, vous pourrez intervenir sur les missions suivantes :
- Contribuer au suivi du plan interne de développement des compétences : convocation, inscription, gestion des bons de commandes et factures
- Élaborer le plan de développement des compétences 2026 : étude des besoins, recherche et chiffrage des formations.
- Alimenter les tableaux de suivi RH et assurer la traçabilité des données dans le respect des normes internes
- Contribuer au recrutement (création et publication d'offres, analyses des candidatures, entretiens de recrutement et préparation de l'intégration du futur salarié)
- Participer à la gestion administrative du personnel
Profil recherché
Vos compétences
Titulaire Bac +2/3 ou d'un titre professionnel dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience d'une durée minimum d'un an et vous :
- Faites preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de votre travail
- Maîtrisez le Pack Office
- Organisez votre activité en fonction des échéances, des moyens à disposition, des contraintes et des objectifs
- Savez travailler en équipe et vous impliquer dans les projets du service RH
- Faites preuve de dynamisme et de réactivité
- Avez le sens du service
Votre formation
La montée en compétence sur le poste se fera sous la forme d'un accompagnement en interne (tutorat, formation).
Informations complémentaires
Chaque candidat devra veiller à respecter les exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et du Règlement intérieur en vigueur.
Contact
Rejoignez nos équipesde la Caisse primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Puy-de-Dôme !
Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en postulant sur le site de la sécu recrute avant le
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.