Responsable gestion h/f

Piloter :
-Piloter les activités de son(ses) périmètre(s) en fonction de la feuille de route et des objectifs
-Assurer le suivi quotidien des objectifs opérationnels
-Elaborer et suivre le reporting sur ses activités
Manager :
-Gérer le recrutement
-Encadrer et animer les équipes
-Evaluer ses collaborateurs et veiller à leur employabilité
-Servir de vecteur d'informations pour les autres directions et ses équipes
Pérenniser / Améliorer en continue :
-Assurer une veille sur l'actualité (réglementation, législation, technologie, concurrence, etc.)
-S'assurer de la qualité de service de ses activités dans un objectif de satisfaction client
-Proposer et mettre en place des améliorations d'organisation pour augmenter la productivité et la qualité
-Contribuer à des projets ou missions transverses en interne
Seconder :
-Assurer en l'absence de son Directeur, la gestion de la Direction
-Représenter la Direction en interne et auprès des collectivités et partenaires
-Produire et actualiser les tableaux de bord consolidés pour le compte de la Direction
-Participer à divers comités et instances de direction RESPONSABLE GESTION (F/H) (F/H) - req2447

RÉFÉRENCE : req2447

ENTITE : DIRECTION GESTION ET RELATION CLIENT TERRITORIA

TYPE CONTRAT : CDI

DURÉE (EN MOIS) :

RÉMUNÉRATION :

AVANTAGES :

LOCALISATION DU POSTE : 54, RUE DE GABIEL, CHAURAY, 79180, FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 14/10/2025

FINALITÉS :

Le Responsable Gestion Opérationnelle contribue à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion de la mutuelle en prenant en charge le pilotage opérationnel de certaines activités et le management des équipes afférentes (adhésions, prestations et ouverture / médical).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Piloter :
-Piloter les activités de son(ses) périmètre(s) en fonction de la feuille de route et des objectifs
-Assurer le suivi quotidien des objectifs opérationnels
-Elaborer et suivre le reporting sur ses activités
Manager :
-Gérer le recrutement
-Encadrer et animer les équipes
-Evaluer ses collaborateurs et veiller à leur employabilité
-Servir de vecteur d'informations pour les autres directions et ses équipes
Pérenniser / Améliorer en continue :
-Assurer une veille sur l'actualité (réglementation, législation, technologie, concurrence, etc.)
-S'assurer de la qualité de service de ses activités dans un objectif de satisfaction client
-Proposer et mettre en place des améliorations d'organisation pour augmenter la productivité et la qualité
-Contribuer à des projets ou missions transverses en interne
Seconder :
-Assurer en l'absence de son Directeur, la gestion de la Direction
-Représenter la Direction en interne et auprès des collectivités et partenaires
-Produire et actualiser les tableaux de bord consolidés pour le compte de la Direction
-Participer à divers comités et instances de direction

PROFIL :

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière

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