Quelles seront vos missions :
. Superviser le déploiement des dispositifs de transformation culturelle :
- Planifier et coordonner les actions d'animation, de formation et d'ateliers en collaboration avec les parties prenantes (collègues, comité de direction, managers, prestataires externes)
- Assurer le déroulement optimal des parcours (SMILE, New Manager, etc.) et suivre ces déploiements à l'aide de tableaux de bord, à partager avec les Codir et les acteurs RH
- Mettre en oeuvre et ajuster les dispositifs pour une amélioration continue
. Concevoir des dispositifs d'apprentissage avec une vision " omnicanale " :
- Développer des dispositifs d'apprentissage en intégrant les dernières avancées en ingénierie pédagogique et psychologie cognitive
- Concevoir et mettre à jour des modules e-learning liés au management et les intégrer dans l'Université Malakoff Humanis (technologies : 360 Learning et Genially)
- Gérer et animer la section "Managers" de l'Université MH (LMS)
- Effectuer une veille active sur les savoirs et techniques d'apprentissage
. Mesurer, analyser et partager les données en lien avec les dispositifs et les populations cibles :
- Mesurer et analyser qualitativement et quantitativement les données d'absentéisme et de satisfaction des managers, et proposer des actions et recommandations aux parties prenantes
- Étudier les données RH des populations cibles pour évaluer l'impact des dispositifs déployés
. Piloter la communication et l'animation des dispositifs de transformation culturelle :
- Organiser des événements de transmission de compétences pour les populations cibles : Masterclass, Cercles Managériaux, ateliers thématiques
- Élaborer et superviser le déploiement des différents contenus en suivant un calendrier éditorial (vidéos, interviews, newsletters, etc.).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.