CPAM D'INDRE-ET-LOIRE
La Caisse d'Assurance Maladie d'Indre et Loire protège 520 000 assurés, soit près de 90% de la population du département. Elle assure contre la maladie, les accidents de travail et les maladies professionnelles. Elle gère et développe l'accès aux soins, l'offre de prévention et d'accompagnement en santé, la maîtrise médicalisée des dépenses de santé et la lutte contre la fraude. Elle rembourse les prestations de soins et assure le versement de revenus de remplacement. Au sein de la Direction Comptable et Financière (DCF), le service Comptabilité composé de 8 collaborateurs, est en charge de garantir la régularité et la fiabilité de la comptabilité, de la trésorerie, de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Indre et Loire, à participer à la clôture des comptes tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de service et de l'organisme. Le principe de séparation entre les ordonnateurs (services du Directeur) et la Direction Comptable et financière est appliqué au sein de l'organisme pour s'assurer de la réalisation de contrôles et garantir la bonne gestion des deniers publics. Le Responsable de service comptabilité (H/F) assure le suivi des opérations de comptabilité et de trésorerie, y compris les opérations de fin d'exercice et garantit la tenue des comptes de notre organisme. La personne retenue bénéficiera d'une délégation partielle du Directeur Comptable et financier. Enfin, elle travaillera en étroite collaboration avec le pôle recouvrement unifié des créances dont certaines activités sont partagées.
Description du poste
Fonction managériale :• animer et mobiliser l'équipe autour des objectifs individuels, collectifs et de l'atteinte des objectifs de la Validation des comptes et du Contrat Pluriannuel de Gestion,• organiser les activités comptables et financières des différents processus : gestion de la trésorerie, gestion de la comptabilité et paiements aux établissements de santé,• reporting de l'activité auprès de la hiérarchie, la transmission d'informations à bon escient,• accompagner son équipe en matière de développement des compétences, de polyvalence, de solidarité inter-services, et de continuité du processus trésorerie en particulier,• piloter ou animer des groupes de travail. Fonction métier :• suivre les opérations de comptabilité, de trésorerie et de créances et participer à la clôture mensuelle des comptes,• piloter les Référentiels Nationaux de Processus (RNP) au titre du Système de Management des Processus des activités comptables et financières (ACF), processus à forts enjeux financiers,• en collaboration avec vos supérieurs hiérarchiques, vous participez aux opérations d'arrêté et de validation des comptes,• participer et/ou animer des groupes de travail en lien avec les missions de la Direction comptable et financière, notamment dans le domaine de l'analyse des comptes, du reporting financier, etc• proposer de nouvelles pratiques ou circuits afin de rechercher l'amélioration continue dans son secteur d'activité et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire. D'une façon plus générale, en tant que membre de la communauté managériale, vous participez à la vie de l'organisme et vous pouvez participer aux différents projets transversaux de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Au-delà de disposer de connaissances comptables et financières, vous faites preuve de rigueur, d'adaptation et de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, vos qualités relationnelles, d'animation et d'esprit d'équipe. Vous faites preuve de rigueur dans l'organisation de votre travail et de votre service, et êtes garant du respect des échéances liées aux opérations comptables.
Votre formation
• Une formation Bac+2 minimum dans le domaine de la comptabilité est indispensable, • Une expérience dans le domaine de la comptabilité/finances est nécessaire. Une expérience managériale serait également appréciée.
Informations complémentaires
CDD puis CDI à temps plein : Niveau 5B ou 6, selon le profil du [de la] candidat[e]. Prise de poste : à partir du lundi 21 mai 2024. Rémunération annuelle brute : de 30 862 € à 36 750 €. Rémunération complémentaire : un 13ème mois attribué pour 50% au 31/05 et 50% au 30/09 et une gratification annuelle d'un mois de salaire pour 11/12ème en novembre et 1/12ème en décembre (au prorata de la présence annuelle). Envoyez votre candidature [lettre de motivation et CV détaillé et à jour] sur le site institutionnel LaSécuRecrute, au plus tard le 16 avril 2024. Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation. Des entretiens semaine 17 et 18 permettront ensuite d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi. Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :• des horaires flexibles,• jusqu'à 20 JRTT ,• un protocole de télétravail,• un restaurant d'entreprise,• une participation employeur aux abonnements de transport, à hauteur de 50%,• l'attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,• une mutuelle et une prévoyance d'entreprise• la possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE. Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le(a) candidat(e) retenu(e). Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
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