Au sein de l’équipe et en collaboration directe avec les associés et les managers, vous aurez pour mission de structurer, développer et faire rayonner l’image de RESONEO. Votre rôle sera hybride, à la croisée du marketing de contenu, de la gestion CRM et de la marque employeur. 1. Brand content Élaborer et piloter le plan de communication : Définir la ligne éditoriale et le planning de publication sur l’ensemble des canaux (Blog, Site web, Réseaux sociaux, Newsletter). Accélérer la production Vidéo : Incarner et opérationnaliser notre transition vers le format vidéo. Vous serez en charge de scénariser, tourner et monter des formats courts dynamiques (“Shorts”, “Reels”) pour LinkedIn et YouTube, en encourageant les bonnes pratiques auprès des équipes internes. Production de contenus & IA : corédaction d’articles de fond avec nos experts, des posts sociaux et des newsletters. Vous utiliserez les outils d’IA générative pour optimiser la production et adapter nos contenus aux exigences des moteurs (de recherche et LLMs) Garant de l’image de marque : Veiller au respect de la charte graphique et à la cohérence du discours sur tous les supports (présentations, landing pages, etc.). 2. Acquisition, CRM & Performance Pilotage et Optimisation CRM (HubSpot) : Vous serez le gardien de notre base de données. Votre mission : nettoyer et qualifier la base existante, ajuster le paramétrage des champs, et exploiter pleinement HubSpot pour en faire un véritable outil de pilotage de la relation client et du marketing. Stratégie d’Inbound Marketing : Concevoir et déployer des campagnes d’acquisition (Leads/Candidats) en synergie avec les équipes opérationnelles. 3. Rayonnement, Événementiel & Culture Organisation d’événements : Planifier et piloter les événements RESONEO ainsi que les opérations avec nos partenaires (petits-déjeuners, conférences, webinars) pour animer notre écosystème et générer des opportunités. Relations Presse : Collaborer activement avec notre attaché de presse pour identifier les sujets porteurs, valoriser nos expertises et assurer une présence médiatique régulière. Développement de la Marque Employeur : Refondre le hub employeur du site web pour le rendre plus immersif. Animer notre présence sur les plateformes RH (ex: Welcome to the Jungle ) en anticipant les temps forts (renouvellement de label, actualités). Animation de la vie interne : Faire vivre la culture RESONEO en participant à l’organisation des événements fédérateurs (petits-déjeuners, conférences, soirées, séminaires) et en communiquant sur les succès de l’agence. Ambassadorship : Formaliser et standardiser les process de communication (guides, kits événementiels) pour aider chaque collaborateur à devenir un ambassadeur. 4. Veille & Gestion de Projet Monitoring Stratégique : Suivre les performances des campagnes et des supports via des tableaux de bord précis, et assurer un reporting régulier auprès des associés. Formalisation des process : Documenter les bonnes pratiques marketing pour industrialiser notre approche et gagner en efficacité.
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