Description du poste
Sous l’autorité du/de la chef/cheffe de département et de ses deux adjoints, le chef d’unité devra notamment :
1- Piloter et animer l’activité opérationnelle de l’unité avec l’affectation et la priorisation des dossiers (y compris internationaux) ainsi que la responsabilité de la conduite des enquêtes ;
2- Assurer un suivi régulier de l’activité avec les outils de pilotage et les indicateurs du département ;
3- Effectuer une revue régulière et dynamique du portefeuille des enquêteurs et le contrôle de la qualité des projets de notes d’information et de renseignement transmises à la hiérarchie à destination principalement de l’autorité judiciaire, mais aussi à d’autres administrations, notamment fiscales et douanières, d’autres services de renseignement ainsi qu’aux autorités indépendantes et aux CRF (cellules de Renseignement Financier) étrangères avec lesquelles TRACFIN collabore étroitement ;
4- Veiller à la mise en œuvre des méthodes de travail innovantes adaptées aux besoins des enquêtes, être force de proposition pour les faire évoluer grâce aux nouveaux outils numériques et cyber notamment ;
5- Favoriser et organiser le travail en équipe au sein de l’unité et du département en relation avec sa hiérarchie ;
6- S’impliquer dans la gestion quotidienne des RH de l’unité : participation au recrutement, organisation et suivi de la formation des nouveaux arrivants et de la formation continue, évaluation des agents ;
7- Soutenir et développer la montée en compétence des agents de son unité par son expérience, son management actif et son implication auprès des enquêteurs tout en facilitant les interactions avec ses homologues et sa hiérarchie.
Conditions d'exercice particulières
Habilitation très secret.
Le poste nécessite une forte disponibilité.
Description du profil recherché
Il/elle doit avoir un sens aigu de l’organisation et doit posséder :
- Une appétence pour le management dynamique et de proximité d’une équipe ;
- Une solide expérience dans la conduite d’enquêtes ou la mise en œuvre de techniques d’investigations et de collecte du renseignement, en particulier dans des environnements juridiques et comptables complexes. Une connaissance également de l’environnement des OBNL (associations-fondations et fonds de dotations en particulier) sera un réel atout ;
- Des connaissances en droit des sociétés et en droit comptable et financier ;
- Une connaissance des institutions répressives (judiciaires ou administratives), en particulier celles dédiées à la lutte contre les atteintes à la probité et contre la corruption.
Il/elle doit disposer également des qualités rédactionnelles et de synthèse qui sont nécessaires afin de superviser des notes d’information et de renseignement externalisées, rigoureuses dans leur démonstration.
La personne retenue aura également à traiter d’autres thématiques et devra faire preuve d’une réelle capacité à intégrer les nouvelles réglementations, à identifier et à prendre en compte des mécanismes de blanchiment innovants.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Autonome)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.