La Caisse nationale de solidarité pour lautonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir lautonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à léquilibre financier de la branche dont le budget sélève à plus de 42 milliards deuros. Elle assure également lanimation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de loffre et laccès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans linformation du public et contribue à la recherche dans le champ de lautonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes dinformation.
Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.
Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant dun accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, lanimation territoriale, lexpertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes dinformation...
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus dinformations, vous pouvez consulter notre site internet (https : / / www.cnsa.fr).
Description du poste
Vous êtes caractérisé(e) par votre capacité à trouver les solutions qui apporteront de la valeur aux utilisateurs et êtes idéalement familier(e) de lécosystème et des enjeux de lautonomie, du vieillissement, de la santé publique, du champ sanitaire ou médico-social. En lien étroit avec de nombreux partenaires et experts, vous contribuez directement à optimiser lexpérience-utilisateur des différentes cibles dusagers du Centre de ressources et de preuves dédié à la prévention de la perte dautonomie et à accompagner les changements de pratiques. Plus globalement, vous participerez à la structuration et à la réalisation du programme de travail du Centre de ressources et de preuves (4 personnes).
1. Définir les stratégies dimplémentation et préfigurer larchitecture nationale et territoriale danimation et de suivi de programmes de prévention
La CNSA a élaboré un programme de prévention destiné aux personnes de 60 ans et plus associant activité physique et alimentation (2 autres programmes viendront). Elle forme actuellement un réseau danimateurs de ce programme. Une étude de faisabilité confiée à un partenaire formule des recommandations sur les modalités de pilotage et se suivi du déploiement mais aussi de lanimation de la vie du programme. Il sagit à présent de préfigurer larchitecture qui permettra dassurer, au niveau national et territorial, un déploiement piloté et durable des 3 programmes.
Sur la base de létude déjà conduite, de recherches bibliographiques, dentretiens complémentaires et de discussions internes :
* Établir larchitecture nationale et territoriale de pilotage et danimation du déploiement des programmes
* Piloter une mission (confiée à un prestataire) de définition des besoins et de benchmark relative à la plateforme numérique supportant le déploiement
* Ces travaux seront formalisés dans des cahiers de charges ayant vocation à installer juridiquement et durablement cette structure
2. Contribuer à la réalisation du guide du 2e programme national de prévention
La CNSA est en cours délaboration dun deuxième programme national de prévention qui traitera de la santé cognitive. Le contenu et les modalités danimation du programme sont transmis aux professionnels via un guide délivré à lissu dune formation. Le guide est élaboré avec la collaboration de partenaires
Missions : Appuyer les rédacteurs dans la réalisation des fiches présentes dans le guide. Il sagira de conseiller les rédacteurs dans la structuration du contenu et de la mise en page (sous word) en sappuyant sur les templates déjà conçus afin de réaliser un guide le plus utile et lisible pour les utilisateurs. Des groupes de travail avec des utilisateurs (futurs animateurs) pourront être organisés pour tester la structuration du guide.
3. De manière transversale, apporter une expertise UX à lensemble des productions réalisées par ou pour le compte du Centre de ressources et de preuves. Au besoin, prendre en charge la réalisation de livrables.
Profil recherché
Diplômé(e) dun Master en Design, Ergonomie ou issu(e) dune formation supérieure reconnue et spécialisée en UX Design ou dans le domaine de la santé publique ou des sciences humaines et sociales avec une spécialisation dans les démarches de design et dimplémentation, le / la candidat(e) possède au moins de 5 ans dexpérience et revendique des réalisations professionnelles significatives. Idéalement connaisseur(se) des politiques de lautonomie et de ses acteurs locaux, votre créativité, votre talent pour concevoir et concrétiser des projets complexes, votre habileté à concilier expérience-utilisateur et expertises de haut niveau, en particulier scientifiques, seront particulièrement appréciés.
Compétences transverses :
* Travailler ensemble
* Innover, concevoir avec le souci de lopérationnalité
* Analyser, diagnostiquer, proposer
* Donner un avis dexpert
* Être fiable
* Expliciter, convaincre et valoriser (à lécrit et à loral)
Compétences spécifiques :
* Conduite de projet complexe et pilotage de prestataires, être force de propositions (outils, méthodes, ...)
* Capacité à animer un réseau, des ateliers / groupes de travail
* Travailler dans un environnement pluridisciplinaire, au contact dexperts de haut niveau, dont des acteurs de la recherche en santé publique, gériatrie et SHS
* Partager et diffuser la culture UX dans des projets complexes et impliquant des expertises pluridisciplinaires de haut niveau, dont des acteurs de la recherche en santé publique, gériatrie et SHS
* Qualités relationnelles
* Rigoureux et méthodique, disposer dune capacité dadaptation
* Assurer le reporting des actions entreprises
* Connaître les enjeux et les acteurs des politiques de lautonomie
* Connaitre les enjeux et les acteurs des politiques de prévention en santé publique
* Connaissances dinitiatives / dexpériences faisant référence ou inspirantes
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Poste à pourvoir début août ou début septembre au plus tard en CDD de 3 / 4 mois niveau 7 de la convention collective du personnel administratif de lUcanss ou en détachement de la fonction publique dEtat, territoriale ou hospitalière.
Lettre de motivation et CV sont à adresser au secrétariat général, sous la référence DPE / CMDEU / 062025 avant le 14 juillet 2025.
Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est Benjamin LEROUX, Responsable du Centre de ressources et de preuves : 06.70.91.49.70
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J-18808-Ljbffr
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