Responsable espace jeunes 11/17 ans (h/f)

Rejoignez notre équipe qui a le goût du service utile, à la ville de Trappes !

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en ressources humaines dans une équipe en transformation ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.

Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.

Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :


En tant que Responsable de l’Espace Jeunes 11/17 ans, vous allez devenir le chef d’orchestre d’un lieu qui bouillonne d’idées et d’énergie. Vous serez au cœur des dynamiques éducatives, entouré d’une équipe motivée et d’un public qui ne demande qu’à grandir et s’épanouir. Votre quotidien ? Il sera tout sauf routinier !


Votre rôle sera d’accompagner votre équipe pour concevoir et mettre en œuvre des projets qui collent aux envies des jeunes de Trappes. Chaque activité, chaque événement – du bal de fin d’année aux projets citoyens – sera l’occasion pour vous d’allier créativité, rigueur et bienveillance. Vous serez garant de la sécurité affective et physique des jeunes, un point non négociable pour nous.


Mais au-delà de l’animation, vous plongerez aussi dans la partie plus stratégique du métier : l’élaboration du projet pédagogique annuel en lien avec la politique éducative de la ville, la rédaction de bilans détaillés, et la coordination des grandes lignes pour que tout roule.


Vous devrez jongler avec la gestion administrative et budgétaire : suivi des budgets, élaboration des demandes de dépenses, planification des plannings hebdomadaires avec votre équipe et même des petits détails comme la gestion des réservations de salles ou le suivi des travaux d’entretien. Bref, vous aurez un vrai rôle pivot, où chaque journée apporte son lot de défis à relever.


Et bien sûr, la gestion humaine est au cœur de votre poste. Vous piloterez une équipe d’animateurs, les accompagnerez individuellement et collectivement, assurerez leur montée en compétences et veillerez à ce que l’ambiance d’équipe reste aussi motivante qu’agréable. Vous serez le garant de la cohésion, tout en gardant un œil attentif sur la gestion des absences, les heures supplémentaires ou encore la planification des congés. Vous l’aurez compris, il faudra savoir tout mener de front.


Pour info, ce poste est à temps plein avec des horaires modulés selon les périodes : en temps scolaire, votre espace reste ouvert jusqu’à 19h30, et ponctuellement en soirée jusqu’à 22h. Pendant les vacances scolaires, l’activité bat son plein jusqu’à 19h30 voire 20h00, avec des soirées festives jusqu’à 22h. Vous serez également amené à travailler le samedi (régulièrement) et parfois le dimanche (plus rarement), et vous participerez activement aux séjours et sorties. Les déplacements fréquents sur le territoire font partie intégrante de la mission.



Profil

Vos compétences à partager :


Pour réussir dans ce poste, vous êtes à l’aise dans l’accompagnement pédagogique, mais aussi dans la gestion d’équipe et le suivi administratif. Vous maîtrisez les outils d’animation (et vous êtes prêt à innover), et vous avez le sens des responsabilités, notamment en termes de sécurité et de réglementation. Un bon relationnel, une capacité à gérer des conflits avec diplomatie, et un vrai goût pour le travail collectif sont des incontournables. Et évidemment, votre capacité à vous adapter à des rythmes de travail variables est un vrai plus !



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.

Vos avantages :

A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
* La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
* Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
* Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
* Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Processus de recrutement :

Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
* Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
* Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
* Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !