**Mission du Directeur du Dispositif Médico-Social et de Protection de l'Enfance**
L'objectif principal consiste à mettre en oeuvre les politiques associatives, à élaborer le projet de dispositif et à assurer son suivi. De plus, il est nécessaire de présider les instances locales de représentation du personnel et de piloter la gestion administrative et financière.
* Concevoir et gérer les projets institutionnels;
* Piloter les ressources humaines en lien avec la direction générale;
* Mettre en oeuvre un management participatif favorisant la reconnaissance des collaborateurs;
* Conduire les mesures garantissant la sécurité, la bientraitance, la santé et le bien-être des jeunes comme des salariés;
* Réaliser une bonne tenue des indicateurs qualités en vigueur.
De plus, vous devez représenter l'organisation dans les instances et groupements représentatifs ou de réflexion. Vous serez également responsable de développer tous les partenariats opportuns au bon fonctionnement du DMSPE et à la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires de ses actions.
Bénéfices :
* Véhicule de fonction;
* Forfait jours;
* Carte déjeuner;
* Mutuelle.
Compétences requises :
* Avoir une expérience significative de direction et de management dans le secteur de la protection de l'enfance;
* Avoir une parfaite connaissance de la réglementation et de ses évolutions;
* Traiter les renseignements sensibles et avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse ;
* Être capable de travailler en réseau tant interne qu'externe, conduire des projets complexes et évolutifs et manager par le sens et les compétences.
Si vous êtes passionné(e) par cette mission et possédez ces compétences, nous aimerions discuter de votre candidature.
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