Vos missions en quelques mots Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 30 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260605000461-responsable-adjointe-creche-referente-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Diplôme d’état d’Infirmier - Expérience professionnelle de 1 an minimum auprès des enfants de 0/4 ans. Qualités requises : -Disponibilité -Capacité d’encadrement -Capacité d’organisation -Ouverture d’esprit -Sens du travail en équipe, de l’écoute -Respect du secret professionnel et médical Modalités Durée de travail hebdomadaire de 37h sur 4 jours et demi, sur une amplitude horaire 7h à 18h30. Titulaire du permis B pour assurer les vigilances des structures. Portable professionnel. Contraintes particulières : -Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure. (Été-noël). Le solde des congés est à poser après concertation avec la responsable pour assurer la continuité de la direction de la crèche et des deux autres infirmières de la ville, pour les vigilances médicales. -Réunion de travail en soirée. -Assurer les permanences de vigilances de 7h à 18h30 h pour les structures collectives et de 6h à 21h pour l’accueil familial suivant le tableau de permanence pré établi. -Être en capacité, avec la responsable, ou en son absence, d’assurer le fonctionnement de la structure (Planning du personnel, remplacement, soutien aux équipes, rappel du cadre…), et si besoin, s’inclure dans l’encadrement auprès des enfants.
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