Chez Kiabi, notre mission est de faciliter la vie des familles, en tissant ensemble une mode responsable et des solutions durables.
Nos kiabers sont la clé de la success story Kiabi. Pour que Kiabi soit durablement une entreprise Great Place to Work, nous veillons à ce que chacun puisse s'épanouir, se développer et vivre une expérience unique.
« Vivre un métier que nous aimons, avec des personnes que nous aimons pour des clients que nous aimons. »
Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise certifiée Great Place to Work dans tous nos pays
- Un parcours complet d'intégration et de formations
- Rémunération au-delà du légal (100% du SMIC pour les Bac +4/5)
- Remise de 25% sur les produits KIABI
- Actionnariat : hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025
- Des missions responsabilisantes et un vrai impact business
C'est pour cela, et bien plus encore, que Ici, c'est Kiabi !
Rejoins-nous !
Chez KIABI, on ne fait pas que de la mode
On facilite la vie des familles en créant une mode responsable, accessible et durable. Et derrière chaque produit, il y a des équipes passionnées qui veillent au détail près
Et si c'était toi, demain ?
Rattaché(e) au coordinateur du pôle modélisme, tu participes activement à la création et à l'optimisation de nos produits, de la conception jusqu'à leur mise en magasin.
Tes missions (et elles sont clés !)
- Réaliser des dossiers techniques, barèmes de mesures avec la gradation adaptée à chaque type de produit en fonction de notre corps à nu et de nos standards
- Assurer la mise au point des produits lors des essayages dans le respect des plannings, en termes de définitions techniques, de fiabilité de production et de bien-aller en collaboration avec les Collections et les équipes Style
- Rédiger des commentaires techniques en anglais à destination des fournisseurs afin de corriger et améliorer le bien aller jusqu'à la validation OK FIT
- Analyser les retours clients en lien avec les équipes qualité
- Vérifier ou ajuster les patronages si nécessaire
- Contribuer au développement de la 3D produit
- Aller sur le terrain : analyser le bien-aller en magasin, identifier les best & bad et proposer des actions correctives
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