Chargé(e) de mission prévention et maintien de l'autonomie icope - ervma h/f

[79216] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS
L'Équipe Régionale Vieillissement et Maintien de l'Autonomie (ERVMA) est une équipe de coordination, de ressources et d'appui à destination des professionnels du vieillissement de la région Centre-Val de Loire. Elle est portée par le CHRU de Tours, Pôle Vieillissement, et financée par l'Agence Régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire.
L'ERVMA est située sur le site de l'hôpital de l'Ermitage (2 allée Gaston Pagès à Tours).
L'équipe pluridisciplinaire est ainsi composée : 1 chef d'unité (1 ETP) / 1 praticien hospitalier (1 ETP) / 1 infirmier de coordination (1 ETP) / 1 chargé de mission Plan national antichute (1 ETP) / 1 assistant projets (0.5 ETP).
Le programme ICOPE, programme de prévention à destination des personnes à partir de 60 ans, développé par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), cible 6 capacités intrinsèques considérées comme essentielles : la mobilité, la mémoire, la nutrition, l'humeur, la vue et l'audition. La prise en charge précoce de fragilités concernant ces 6 capacités est indispensable pour permettre un vieillissement en santé. Ce repérage repose sur la mobilisation de l'ensemble des acteurs et notamment des personnes âgées elles-mêmes et de leurs proches aidants, des professionnels de santé du premier recours ou encore des professionnels du domicile.
Missions pricipales :
Coordonner la généralisation sur la région Centre-Val de Loire en lien avec les partenaires :
-Participer/animer les comités de suivis nationaux/régionaux/ territoriaux
-Animer les réunions en lien avec les partenaires locaux (comités de suivi mensuel, points hebdomadaires, réunions de travail thématiques, café ICOPE, .)
-Elaborer et suivre les outils de suivi du projet
-Veiller au bon déroulé de la généralisation en suivant les indicateurs d'évaluation au jour le jour
Déployer le programme en lien avec les partenaires :
-Etablir, mettre à jour et mettre en oeuvre un plan de d'actions
-Etablir, mettre à jour et faire vivre un plan de communication (destiné au grand public ainsi qu'aux professionnels) et coordonner la création des outils de communication
-Suivre le déploiement de l'outil e-santé utilisé dans le cadre de l'expérimentation, en lien avec le GRADeS, les CPTS et DAC
-Participer au déploiement de l'outil numérique d'auto évaluation, en lien avec le GRADeS et Telegrafik
-Déployer la démarche « d'aller vers » en lien avec les partenaires du territoire
Proposer et assurer le suivi d'une offre de formation aux professionnels impliqués :
-Participer à l'élaboration des outils de formation
-Assurer la bonne mise en oeuvre de la formation auprès des professionnels
-Participer à différents évènements (congrès, forum.) pour la promotion du programme ICOPE et/ou représentation de l'ERVMA
-Participer aux réunions d'équipe ERVMA
-Réaliser une veille sur l'actualité en lien avec le programme ICOPE, et plus largement sur la prévention de la perte d'autonomie
-Participer à des missions transversales de l'ERVMA et du pôle vieillissement du CHRU
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Description du profil recherché:
Diplôme ou formation requis :
Diplôme de nouveau Bac +3 à Bac +4 dans le domaine de la santé publique
Savoir-faire :
-Qualités relationnelles et rédactionnelles (travail en équipe, travail en réseau, représentation à l'extérieur du programme et du service, ...)
-Sens de l'organisation et du reporting
-Conduite et animation de réunions internes et externes
-Maîtrise de la gestion de projets
-Maitrise des outils de communication (gestion de site internet, réseaux sociaux, .) et des outils informatiques (Excel, logiciel cartographie/schéma, Word, PPT, .)
-Permis B
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour