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Architecte logiciel h/f

Lyon
Helpline
Architecte logiciel
Publiée le 18 mars
Description de l'offre

Description du poste


Dans le cadre de son développement, Helpline recherche un Architecte Applicatif pour un de ses clients du secteur bancaire, basé à Lyon.

1. Contexte et enjeux

Dans un contexte de transformation digitale d’un système d’information bancaire, vous rejoignez une équipe d’environ 55 personnes.

Les enjeux principaux sont :

* Généralisation de l’offre Cloud
* Déploiement massif de Kubernetes
* Adoption de nouvelles technologies d’interfaces utilisateurs (IHM)
* Développement et industrialisation des APIs
* Automatisation des chaînes CI/CD
* Évolution continue d’un SI hybride (legacy + moderne)

2. Missions principales

Accompagnement des équipes

* Accompagner les équipes dans la conception de leurs produits et solutions
* Apporter un support technique et architectural de proximité
* Participer aux phases de :
o cadrage
o conception
o développement
o mise au point

Support transverse

* Intervenir sur des problématiques applicatives au sein du SI
* Apporter expertise sur des technologies telles que :
o Kubernetes
o Kafka
o APIs / microservices

Architecture et structuration

* Contribuer à la définition de l’architecture cible
* Définir des patterns d’architecture (ex : collaboration inter-produits)
* Participer à la cohérence globale du SI

Qualifications


Profil recherché :

Compétences techniques

* Architecture applicative et microservices
* Conteneurisation et orchestration (Kubernetes)
* Messaging (Kafka ou équivalent)
* APIs REST / event-driven
* CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.)
* Environnements Cloud (privé ou public)
* Connaissance des SI complexes (idéalement bancaire ou assurance)

Compétences fonctionnelles

* Capacité à comprendre des enjeux métiers
* Vision globale des systèmes d’information



Expérience significative (5 à 10 ans minimum) en IT

* Expérience confirmée en architecture applicative
* Expérience en accompagnement d’équipes de développement


Informations supplémentaires


Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.

Videos YouTube d’Everience :

* en français
* en anglais

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

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