Chez TEMPORIS Mulhouse, nous sommes déterminés à trouver THE job qui correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles. Faites-nous confiance pour vous aider à réaliser vos rêves professionnels !
Tes missions ?
➢Prospecter et animer un réseau de distribution sur un secteur géographique défini (Secteur Nord-
Ouest de la France),
➢ Détecter les besoins, conseiller, formuler les besoins d’échantillons,
➢ Organiser des déplacements en clientèle, prévoir et planifier des visites selon les objectifs fixés,
➢ Gérer un portefeuille de clients Grands Comptes,
➢ Développer le chiffre d’affaires sur un secteur géographique définit, selon les objectifs fixés,
➢ Animer des réunions chez les clients ainsi que des salons,
➢ Etablir et relancer les offres de prix, gérer les contrats et les comptes clients en général,
➢ Rédiger des comptes-rendus de visites et les archiver sous CRM,
➢ Effectuer une veille concurrentielle
Idéalement issu(e) d’une formation de type Bac +2 dans le commerce, vous justifiez obligatoirement d’une expérience
de 3 ans minimum en tant que commercial(e) itinérant(e).
Votre force réside dans votre connaissance du tissu industriel avec idéalement une maîtrise du secteur
d’activité de l’automobile.
La maîtrise de l’anglais sera indispensable dans le cadre de vos échanges, l’allemand est un vrai plus.
Enfin, lorsqu’on parle de vous, on vous décrit comme autonome, impliqué(e) et doté(e) d’un excellent
relationnel.
Mais vous possédez aussi des avantages comme :
➢ Prime de 13ème mois
➢ Tickets restaurant
➢ Possibilité d’avance sur frais pour les déplacements
➢ Véhicule de fonction (sous condition)
➢ Prime d’été (sous condition d’ancienneté)
➢ Prime d’ancienneté (sous condition d’ancienneté)
Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant, postulez en déposant votre CV sur notre site internet ou en postulant à cette offre
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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