Alternance chargé de marque employeur h/f

BUT, c'est plus de 50 ans de créativité au service de l'équipement de la maison.

Depuis l'origine, son identité est celle d'un commerçant dans son temps. BUT a inventé le prêt-à-meubler dans les années 1970 pour démocratiser l'accès à l'ameublement, l'équipement et la décoration des intérieurs.
Toujours attribué au « bien-habiter », BUT est aujourd'hui devenu le 1er réseau d'équipement de la maison, omnicanal et multi spécialiste, avec plus de 340 magasins en France.

BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Votre mission

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et en appui direct du Responsable Marque Employeur, vous participerez activement au rayonnement de la marque employeur BUT. Votre rôle sera de mettre en valeur nos métiers, nos collaborateurs, nos engagements et notre culture à travers des contenus impactants et des actions de communication ciblées.

Votre quotidien ? Créer du lien, donner de la visibilité, embarquer les talents d'aujourd'hui et de demain dans une entreprise où les valeurs se vivent au quotidien. Vous serez acteur.trice d'une stratégie marque employeur concrète, omnicanale et innovante.

Vos responsabilités

Valoriser nos métiers & nos collaborateurs
- Participer au tournage, montage et diffusion de vidéos métiers et immersives, diffusées sur LinkedIn ou TikTok.
- Mettre en lumière les parcours internes, les tuteurs, les alternants ou les métiers en tension.

Piloter la e-réputation de BUT
- Contribuer à la stratégie et aux publications LinkedIn (portraits, actions RH, actualités).
- Suivre et alimenter notre présence sur Indeed, Glassdoor et autres plateformes emploi.
- Répondre aux avis, coordonner les contenus avec les relais internes (recruteurs, managers, communication).

Animer les partenariats écoles & les événements jeunes talents
- Participer à l'organisation des challenges étudiants, concours, ou interventions en écoles.
- Identifier et activer des partenariats pertinents selon nos besoins en recrutement.
- Aider à la coordination des forums écoles, lives orientation, ou job datings.

Créer des contenus engageants et multicanaux
- Concevoir des visuels à destination des réseaux sociaux professionnels (Canva).
- Appuyer le lancement du projet TikTok BUT avec des influenceurs en partenariat avec notre agence de communication

Mesurer et analyser nos actions
- Suivre les indicateurs de visibilité (vues, likes, clics, candidatures), de satisfaction candidats et de notoriété employeur.
- Rédiger un reporting mensuel à partager à la Direction RH et à la Communication.