Activités principales :
- Co-gestionnaire des dispositifs d'activité partielle,
- Co-gestionnaire des procédures de rupture collective des contrats de travail (PSE, RCC, etc.),
- Co-gestionnaire du dispositif de revitalisation,
- Contribuer à la veille économique du service,
- Appui éventuel à l'instruction de toute mesure du service,
- Représentation du service auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes.
Missions :
- Instruit les demandes d'activité partielle (vérification FICOBA, autorisation, utilisation, renouvellement, indemnisation) en utilisant les systèmes d'informations dédiés (APART, CIRCE ou autre) et procède au contrôle a posteriori,
- Instruit les projets de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) et les accords de ruptures conventionnelles collectives (RCC) en utilisant les systèmes d'informations dédiés (RUPCO ou autre)et effectue leur suivi,
- Met en oeuvre le dispositif de revitalisation et assure son suivi,
- Participe à la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs d'anticipations des mutations économiques (FNE Formation, EDEC, PCRH, etc.),
- Participe à l'instruction des recours,
- Participe à l'instruction des appels à projets ou à manifestations d'intérêts liés aux mutations économiques,
- Rédige tout acte administratif à destination des usagers ou des partenaires (réponses, observations, décisions, etc.),
- Représente le service en appui du chef de service.
Spécificités du poste / Contraintes :
Disposer d'aptitudes relationnelles et pédagogiques, savoir travailler en équipe, savoir identifier des irrégularités et faire corriger une procédure, veiller au respect du secret professionnel, déplacements à l'externe à envisager.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Sensibiliser un public à une réglementation,Conseiller, accompagner une personne,Connaître la réglementation du travail,Savoir représenter le service,Connaître l'environnement institutionnel,Savoir contrôler une mesure administrative,Connaître en droit administratif,Savoir gérer toute sollicitation d'un partenaire,Savoir rendre compte,Respecter le secret professionnel,Savoir instruire une mesure administrative,Savoir gérer toute sollicitation d'un usager
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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