DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
L'ESAT Stella Matutina de Prunelli contribue à l'épanouissement et l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une structure de travail adaptée et un accompagnement éducatif.
MISSIONS
Finalité du poste :
Principales missions :
- En charge du processus d'accueil et d'admission :
- Accueil Physique et téléphonique
- Reçoit les candidatures, y compris les stagiaires et suit les dossiers
- Tient à jour la liste d'attente des candidatures sur logiciel via trajectoire
- Reçoit les candidats en entretien et fait visiter l'ESAT
- Communique avec les différents interlocuteurs, coordonne les rendez-vous : direction, médecin psychiatre
- Complète les dossiers d'admission
- Organise et participe à la commission d'admission
- Recherche des partenariats avec les entreprises pour l'accueil des travailleurs
- A en charge l'accompagnement des travailleurs mis à disposition ou en contrat de prestation
- Soutien les moniteurs d'atelier en cas de nécessité
- Organise les conditions matérielles et logistiques de l'accueil et transmets les informations à l'animatrice pour mise en œuvre
- Coordinatrice de Projet Personnalisé:
- Tient à jour la chronologie des Projets personnalisés
- Edite et transmet les supports de Projet aux personnes concernées
- Planifie, le(s) rendez-vous d'entretien(s) individuel, (s)
- Planifie la date de réunion de l'équipe pluridisciplinaire
- Coordonne la rédaction des compte-rendu de réunions
- Propose, à la signature du Directeur, un avenant au CSAT
- Rédige les fiches actions des projets, axe professionnels et/ou social
- Propose et organise des actions de soutien.
- Assure la mise en œuvre de la formation professionnelle
- Accès à l'emploi et la formation (CV, LM, preparations aux entretiens)
- Accès à l'autonomie
- Participe au processus de VAE, aide à la redaction du livret 2
- Réalise les audits RABC
- Plan de formation :
- participe à elaboration du plan de formation des travailleurs en collaboration avec le chef atelier
- Prend connaissance des comptes rendus de réunion d'expression des ateliers, des réunions trimestrielles du comité des travailleurs, des commissions restauration
- Dispense une aide individualisée extra-professionnelle Repère les difficultés et Oriente vers des services sociaux, médicaux
- Etablit des correspondances auprès des familles et tuteurs
- Accompagne les travailleurs dans leurs démarches, (travail, logement, retraite...)
- Assure le suivi des ORP via le logiciel via trajectoire
- Planifie et coordonne les stages, détachements d'atelier, transfert d'établissement
- Organise les conditions d'accueil de stagiaires dans l'ESAT Aide à la rédaction des bilans de stages
- Entretien des liens avec les acteurs du réseau, Mandataires de justice, Familles.
- Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Participe aux réunions socio- éducatives
- Participe aux travaux, et au Copil Qualité
- Participe à la réflexion, et rédaction, de l'évolution du Projet d'établissement évaluable
- Participe aux réunions générales
- Participe à la rédaction du rapport d'activité
- Participe à la mise à jour des documents officiels concernant les travailleurs (livret d'accueil)
PROFIL
Diplôme requis:
Autres critères :
Expérience dans le secteur médico-social indispensable (connai
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