À propos de nous
Rejoignez-nous, construisons ensemble notre destin en commun !
Depuis près de 100 ans, la CMA Hauts-de-France poursuit une seule mission : la réussite de l’Artisanat.
Forte de 1200 collaborateurs passionnés et investis, elle représente chaque année plus de 119 000 artisans et forme plus de 8 000 apprentis.
Rejoindre la CMA, c’est soutenir l’économie des proximités à travers trois piliers :
1. Le développement économique par l’accompagnement des entreprises : Conseillez et proposez un accompagnement sur-mesure car chaque artisan est unique.
2. Le développement des compétences par la formation : Participez à la transmission des savoir-faire artisanaux et former les artisans d’aujourd’hui et de demain.
3. Le développement des territoires : Jouez un rôle essentiel dans la stimulation de l'économie locale et la promotion de l'entrepreneuriat.
Choisir la CMA, c’est rejoindre une équipe dynamique qui valorise vos idées. C’est aussi donner du sens à votre carrière tout en travaillant dans une entreprise stimulante qui investit pour une CMA toujours plus moderne et innovante.
Ensemble, créateurs de destins.
Mission
Dans le cadre d'un remplacement maladie et afin de repérer et d'accompagner les bénéficiaires dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel,
Nous recherchons un conseiller qui aura pour missions de :
* Sensibiliser et informer chaque structure et partenaire sur notre offre de service, promouvoir l'action d'accompagnement proposée aux jeunes.
* Repérer les jeunes grâce aux actions mises en œuvre au plus près de ces publics sur le territoire : animation de réunions d'information, collaboration avec les collectivités locales, partenaires de l'emploi et de l'insertion, bailleurs sociaux….
* Analyser le projet professionnel avec le bénéficiaire.
* Définir un parcours individualisé et contractualisé avec chaque jeune jusqu'à la signature du contrat d'apprentissage (accompagnement renforcé en individuel ou collectif pour assurer la sécurisation du parcours), l’entrée en formation ou la sortie vers l’emploi.
* Rendre compte de son action par des reportings réguliers, dans le respect des consignes et gérer la partie administrative des accompagnements.
* Faire le lien et coordonner la mise en place des actions au sein de l’antenne ( équipe pédagogique, CCF,…)
* Travailler en collaboration avec les autres services pour assurer la réussite et l'aboutissement de chaque projet professionnel des jeunes.
* Prendre part aux réunions d'équipe, faire remonter les éventuels freins et participer à l'amélioration du projet et à son adaptation aux territoires et au public
* Animer et développer les partenariats sur le territoire
* Le poste peut être rattaché à des projets financés par des partenaires (ex: Région Hauts de France, FSE, Intercommunalité, opérateurs de compétences, etc.) et peut nécessiter des reportings particuliers de l’activité.
Profil
* Expérience dans le conseil et l’orientation du public visé
* Qualités d’écoute et d’accompagnement.
* Qualités de travail en équipe et en réseau.
* Capacité de reporting (rigueur).
* Maîtrise des outils informatiques.
* Déplacements à prévoir sur le temps de travail avec les véhicules de services à disposition sur les sites
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