Responsable maintenance f/h

Nous recherchons un Responsable maintenance (H/F) pour compléter notre équipe technique qui aura pour missions :

Gérer les prestataires de services externes utilisés par le service Maintenance :

• Décider du recours aux prestataires de services externes
• Sélectionner les organisations externes et négocier leurs prestations en collaboration avec le service Achats
• Planifier la maintenance préventive et corrective ainsi que les améliorations apportées par les entreprises externes
• Analyser les pannes et les délais d'intervention pour les actions correctives et préventives- Contrôler les services fournis par les entreprises externes
• Garantir le stockage du matériel et le respect des consignes et procédures de sécurité.

Organiser et planifier la maintenance préventive et corrective des bâtiments, des équipements partagés et/ou des moyens de production, et ajuster, maintenir et mettre à jour la programmation des équipements de production :

• Planifier la maintenance préventive en fonction des risques potentiels
• Coordonner la maintenance corrective des équipements de production
• Analyser les pannes et les délais d'intervention pour les actions correctives et préventives- Contribuer à la sélection et à l'approbation des achats de maintenance
• Animer des groupes de travail, analyser les pannes majeures
• Définir la politique de gestion des pièces détachées.

Apporter son expertise en Maintenance :

• Contribuer à l'étude et à la définition des spécifications générales des nouvelles machines et fournir un support technique si nécessaire
• Définir et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer le service
• Minimiser les arrêts des équipements et installations
• Travailler sur de nouveaux projets pour identifier et surveiller les obstacles
• Être référent énergie et améliorer l'efficacité énergétique. (Analyse, proposition d'amélioration, mise en œuvre…)

Gérer son activité :

• En fonction des objectifs de son activité, élaborer des plans d'action et coordonner les missions de son équipe de manière cohérente.
• Suivre les indicateurs de performance de son activité, mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire et en informer ses équipes.
• Veiller à la motivation de ses équipes et au bon climat de travail.

Profil :

• Vous avez idéalement une formation de type Ingénieur avec une formation initiale technique.
• Vous avez une expérience reconnue dans une fonction similaire dans le secteur automobile.
• Un candidat de niveau Bac+2 pourrait être retenu à condition qu’il possède une expérience significative.
• Vous connaissez l’application terrain de la sécurité.
• Doté d’aptitudes managériales et de bonnes qualités relationnelles, vous savez vous positionner comme force de proposition.
• Vous détenez également de solides capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse ainsi que le sens de la négociation.

Dans le cadre de sa politique diversité, Novares étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.